Translation for "коллегиальное управление" to english

Коллегиальное управление

• collegial management
• collegial administration

Translation examples

collegial management

Исполнительный секретарь возглавляет внутренние процессы координации, которые способствуют достижению этих целей и коллегиальному управлению секретариатом.
The Executive Secretary chairs internal coordination processes that advance these aims and facilitate the collegial management of the secretariat.

Они возглавляют внутренние управленческие процессы, которые способствуют достижению этих целей и осуществляют коллегиальное управление секретариатом.
They chair internal management processes that advance these aims and facilitate the collegial management of the secretariat. Together with the Secretary to the COP,

РУ содействует обеспечению согласованности работы секретариата, внутренних связей и реагирования на потребности Сторон; Исполнительный секретарь возглавляет внутренние процессы координации, которые способствуют достижению этих целей и коллегиальному управлению секретариатом.
EDM promotes coherence in the secretariat's work, ensures internal communications, and ensures responsiveness to the needs of the Parties; the Executive Secretary chairs internal coordination processes that advance these aims and promote the collegial management of the secretariat.

При этом ставится задача добиться наличия небольшой, целенаправленно работающей штаб-квартиры, обеспечивающей стратегию и руководство; максимального делегирования оперативных полномочий на места; создания культуры открытого, гласного и коллегиального управления; оказания содействия руководителям процесса преобразований в том, чтобы приспосабливаться к новым императивам, а не цепляться за статус-кво; повышения эффективности Агентства при поддержании накладных расходов на минимальном уровне.
The Agency was trying to achieve a small, highly focused headquarters to provide strategy and direction; maximum delegation of operational authority to the field; develop an open, transparent and collegial management culture; encourage change managers to adapt to new imperatives rather than cling to the status quo; and enhance of the Agency’s effectiveness, while keeping overhead costs to a minimum.