Traduzione per "самообслуживание сотрудник" a inglese

Самообслуживание сотрудник

• self catering employee
• employee self-service

Esempi di traduzione.

employee self-service

Это является непременным требованием для функционирования модуля самообслуживания сотрудников и определения очередности рабочих процессов.
This is indispensable for employee self-Service and for defining process flows.

b) поощрение постоянного процесса перехода к автоматизации и самообслуживанию сотрудников и использованию новых методов контроля;
(b) Promote a steady transition to automation and employee self-service and new monitoring techniques;

Модуль самообслуживания сотрудников был оценен положительно, поскольку он облегчает доступ к информации, касающейся отпуска, учета рабочего времени и поездок.
The employee self-service module was positively received as it facilitates access to information such as leave, attendance and travel.

69. Наконец, следует отметить, что, хотя первоначальный вариант реформы был осуществлен без дополнительных ресурсов, для того, чтобы УЛР могло предоставлять Организации необходимые услуги и добиваться достижения таких целей, как ускорение процесса набора на службу, автоматизация процесса предоставления пособий и льгот, переход к обеспечению самообслуживания сотрудников и расширение масштаба подготовки по вопросам управления, может потребоваться дополнительная информационная техника и учебные ресурсы.
69. Finally, it is worth noting that, although the original reform was implemented without additional resources, in order for OHRM to provide the services the Organization requires and to accomplish objectives such as accelerating the recruitment process, automating benefits, moving to employee self-service and increasing the extent of managerial training, existing information technology and training resources may not suffice.

Для этого требуется привести деловую практику в соответствие с принципами, заложенными в систему <<Умоджа>>, а именно: a) провести всеобъемлющий пересмотр соответствующих полномочий, функций и обязанностей полевых миссий, центров обслуживания, управлений в Центральных учреждениях и периферийных отделений и региональных комиссий; b) обновить административные и кадровые правила и процедуры; c) унифицировать процедуры возмещения расходов; d) реорганизовать и очистить данные о выдаче субсидий; e) решить междисциплинарные вопросы; f) урегулировать конфликты в связи с делегированием полномочий, например в отношении закупок и материально-технического обеспечения; и g) принять, учитывая накопленный в МООНСГ опыт, меры по совершенствованию учебной подготовки для поддержки примерно 50 000 пользователей модулей самообслуживания сотрудников/самообслуживания руководителей среднего звена.
This requires the realignment of business practices with the principles of the Umoja solution: (a) a comprehensive revision of the respective authorities, roles and responsibilities of field missions, service centres, offices at Headquarters and away from Headquarters, and regional commissions; (b) the updating of administrative and personnel policies; (c) the harmonization of cost-recovery modalities; (d) the restructuring and cleansing of grants management data; (e) the resolution of cross-functional issues; (f) the resolution of conflicts in the delegation of authority such as on procurement and logistics; and (g) and, as a result of lessons learned in MINUSTAH, improvements to training in order to support an estimated 50,000 users of employee self-service/management self-service facilities.