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Componente del trabajo

• work component

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work component

3.15 Se propone crear un puesto de oficial de cuestiones de género (P-3) que se encargará de apoyar la incorporación de las perspectivas de género en todos los componentes de trabajo de la Oficina y la aplicación de la resolución 1325 (2000) del Consejo de Seguridad relativa a las mujeres y la paz y la seguridad; seguir prestando asesoramiento y apoyo a los homólogos gubernamentales en materia de formulación y aplicación de políticas y programas que tengan en cuenta las cuestiones de género; fomentar la colaboración estrecha con el equipo de las Naciones Unidas en el país y los agentes no gubernamentales; facilitar la participación de las organizaciones de mujeres en todos los aspectos del programa del Gobierno; cooperar y establecer alianzas con la comunidad de donantes, en particular los Estados Miembros, los organismos intergubernamentales y las organizaciones regionales, y crear mecanismos de información con los asociados nacionales a fin de analizar la experiencia adquirida y evaluar el progreso y el éxito de la misión en la promoción de la igualdad entre los géneros durante el proceso de transición; y asegurar el intercambio de información con la Sede de las Naciones Unidas.
Grand total Proposed 3.15 It is proposed to establish a position of Gender Affairs Officer (P-3) responsible for supporting the integration of gender perspectives into all the work components of the Office and implementation of Security Council resolution 1325 (2000) on women and peace and security; ensuring ongoing advice to and support for Government counterparts on the formulation and implementation of gender-sensitive policies and programmes, fostering close working partnerships with the United Nations country team and non-governmental actors; facilitating the involvement of women's organizations in all aspects of the Government's programme; establishing cooperation and partnerships with the donor community, including Member States, intergovernmental agencies and regional organizations, and feedback mechanisms with national partners to capture lessons learned and to evaluate the mission's progress and successes in advancing gender equality throughout the transitional process; and ensuring information exchanges with United Nations Headquarters.