Translation for "неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком" to english

Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

• unpaid parental leave
• unpaid leave for child care

Translation examples

unpaid parental leave

Матери и отцы, помимо этого, имеют право на 3-месячный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Mothers and fathers additionally have a right to 3 months unpaid parental leave.

предоставление неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в течение 52 недель (включая декретный отпуск, отпуск, предоставляемый отцам, и отпуск в связи с усыновлением/удочерением);
Up to 52 weeks of unpaid parental leave (including maternity, paternity and adoption leave)

Он также позволяет лицам, находящимся в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, получать еженедельную компенсацию, если они в результате получения травмы не могут вернуться на работу.
It also allows those on unpaid parental leave to receive weekly compensation if they are unable to return to work as a result of injury.

Согласно австралийскому стандарту справедливой оплаты и условий труда в этом Законе закрепляется право соответствующих трудящихся на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в течение 52 недель
The Act provides for 52 weeks' unpaid parental leave for eligible employees under the Australian Fair Pay and Conditions Standard.

Что касается неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то оратору хотелось бы получить сведения о том, как используется данный вид отпуска и пользуются ли им обычно оба родителя в полном объеме.
In relation to unpaid parental leave, information was requested on the pattern of use of such leave and whether both parents usually made use of the maximum amount.

Он также выражает обеспокоенность по поводу препятствий для получения неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, а также отсутствия у женщин соответствующей информации о существующих правах в отношении неоплачиваемых отпусков по уходу за ребенком.
It is also concerned about the constraints for obtaining unpaid maternity leave and the lack of awareness by women of existing unpaid parental leave rights.

После вступления в силу законодательной поправки от 30 декабря 2003 года (LGB1.2003 No. 276) возникло новое право на дополнительные три месяца (неоплачиваемого) отпуска по уходу за ребенком.
Since entry into force of the legislative amendment of 30 December 2003 (LGBl. 2003 No. 276), there has been a new entitlement to an additional three months of (unpaid) parental leave.

В Законе 1996 года о производственных отношениях предусматривается законное право лиц, имеющих постоянную работу, на минимальный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 52 недели, который предоставляется на таких же условиях.
The Workplace Relations Act 1996 provides a legislated minimum entitlement to 52 weeks unpaid parental leave for permanent employees on the same basis.

1671. Отец и мать новорожденного и лицо, усыновившее/удочерившее ребенка дошкольного возраста, имеют право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (федеральное правительство выплачивает соответствующие пособия в течение 10 недель).
1671. The father and mother of a newborn, and a person who adopts a preschoolaged child, are entitled to unpaid parental leave (the federal government pays 10 weeks of parental leave benefits).

unpaid leave for child care

40. Во время дополнительного неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком мать или любое другое лицо, осуществляющее уход за ребенком, имеет право работать неполный рабочий день или брать работу на дом.
40. During the additional unpaid leave for child care, mother or another person looking after the child has the right to work part time or at home.

41. В соответствии с пунктом 2 статьи 86 Трудового кодекса ни один работник не может быть уволен во время декретного отпуска, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или во время дополнительного неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет (см. статьи 11, 13).
41. According to Article 86(2) of the Labor Code no employee can be dismissed during the maternity leave, partially paid leave for child care until the age of three years or during additional unpaid leave for child care aged from 3 to 6 years (see art.11, 13).