Translation for "кадровая модель" to english

Кадровая модель

• personnel model
• staffing model

Translation examples

staffing model

d) внедрение новой глобальной кадровой модели в области ИКТ и системы стратегического кадрового планирования в области ИКТ.
(d) Implement an ICT global staffing model and strategic workforce planning framework.

Мероприятия включают внедрение новой глобальной кадровой модели в области ИКТ наряду со стандартизацией названий должностей и описаний служебных функций.
Activities include the implementation of the ICT global staffing model, supported by standardized functional titles and job descriptions.

Однако, хотя эти исследования проводились в течение четырех лет после упомянутой просьбы, окончательной кадровой модели предложено так и не было.
However, although studies have been conducted during the four years since the request was made, a proposed staffing model has not yet been finalized.

Внедрение такой кадровой модели подразделений по ИКТ будет способствовать повышению уровня профессионализма и обеспечению необходимой подготовки сотрудников для выполнения функций в сфере ИКТ;
The implementation of the ICT staffing model will increase the level of professionalism and ensure that appropriate certifications needed to perform ICT functions are obtained;

Создание кадровой модели в области ИКТ повысит уровень профессионализма и обеспечит получение сотрудниками соответствующих аттестатов, необходимых для выполнения функций ИКТ;
The implementation of the ICT staffing model will increase the level of professionalism and ensure that appropriate certifications needed to perform ICT roles are obtained.

Параллельно в сотрудничестве с Управлением людскими ресурсами будут внедрены новая глобальная кадровая модель в области ИКТ и система стратегического кадрового планирования в области ИКТ.
In parallel, the new ICT global staffing model and ICT strategic workforce planning framework will be made operational in collaboration with the Office of Human Resources Management.

47. Консультативный комитет отмечает, что консультанты руководства провели количественный и качественный анализ в целях разработки кадровой модели и методики определения кадровых потребностей по вспомогательному счету.
47. The Advisory Committee notes that the management consultants conducted a quantitative and qualitative analysis with the objective of developing a staffing model and staffing formulae for determining support account staffing requirements.

Цель третьего, самого последнего из проводившихся исследования (расходы на проведение которого составили 145 000 долл. США) заключалась в разработке такой кадровой модели, которая обеспечивала бы увязку кадровых потребностей по вспомогательному счету с размерами и характером миротворческих операций.
The objective of the third, most recent, study at a cost of $145,000 was to develop a staffing model to relate support account staffing needs to the size and nature of peacekeeping operations.

46. Генеральный секретарь предложил продолжить работу по результатам исследования, посвященного динамике развития вспомогательного счета, в целях разработки кадровой модели, в которой будет сделана попытка увязать кадровые потребности по вспомогательному счету с масштабами и характером операций по поддержанию мира.
46. The Secretary-General proposed to follow up on the study on the evolution of the support account in order to develop a staffing model that would attempt to relate support account staffing needs to the size and nature of peacekeeping operations.

Повышение удовлетворенности выполняемой работой, улучшение морального климата и сокращение текучести кадров в результате формирования глобальной кадровой модели укрепят способность Организации использовать творческие идеи удерживаемых сотрудников при поиске инновационных и более эффективных и оперативных технических решений для департаментов и управлений Секретариата.
Heightened job satisfaction, improved morale and lower turnover as a result of the global staffing model will bolster the Organization's capability to leverage creative ideas of its retained staff in developing innovative, better and faster solutions for Secretariat departments and offices.