Translation for "niveau de dotation" to english

Niveau de dotation

• staffing level
• staffing levels

Translation examples

staffing level

Des données sur les niveaux de dotation en personnel, les connaissances techniques et le budget des organismes étaient disponibles dans la moitié environ des pays de la région.
Data on the staffing levels, technical expertise and budget of the bodies was available in about half of the countries in the region.

Des préoccupations sont également exprimées au sujet de la surpopulation carcérale, du niveau de dotation en personnel et des mesures de garantie dans trois services psychiatriques.
Concerns were also mentioned over overcrowding, staffing levels and other safeguards in three psychiatric units.

Des données sur les niveaux de dotation en personnel, les connaissances techniques et le budget des organismes concernés étaient disponibles dans près de la moitié des pays de la région.
Data on the staffing levels, technical expertise and budget of the bodies were available in about half of the countries in the region.

Le FNUAP a institué un cadre organisationnel des compétences, pierre angulaire de cette stratégie, et appliqué la typologie des bureaux de pays, qui définit les niveaux de dotation en personnel selon les besoin nationaux de programmation.
UNFPA developed an organizational competency framework, a cornerstone of the human resource strategy, and implemented the country office typology, which defined staffing levels according to country programming needs.

Des recommandations sur les niveaux de dotation en personnel d'urgence et la mise en œuvre des appels d'urgence ont renforcé la position institutionnelle du HCR.
Guidance on emergency staffing levels and development of emergency appeals has strengthened UNHCR's institutional approach.

H. Il semble y avoir une absence de corrélation entre les populations réfugiées et les niveaux de dotation structurelle en effectifs des différents bureaux extérieurs.
There appears to be a lack of correlation between refugee caseloads and the actual structural staffing levels of the different field offices.

Ainsi, au paragraphe 10 de son rapport, le Secrétaire général indique qu'il a parfois été difficile de trouver les candidats expérimentés nécessaires pour maintenir le niveau des dotations en effectifs, notamment dans le domaine de l'assistance humanitaire, alors qu'il ressort de l'annexe au rapport qu'il n'y avait pas de postes vacants dans la catégorie des services généraux à ce chapitre au 31 juillet 2005.
For example, paragraph 10 of the Secretary-General's report refers to the difficulty in maintaining staffing levels due to lack of experienced candidates under Humanitarian assistance, inter alia, whereas the annex to that report shows that there were no vacant posts among General Service staff in this section as of 31 July 2005.

Il a parfois été difficile de trouver les candidats expérimentés nécessaires pour maintenir le niveau des dotations en effectifs dans un large éventail de domaines tels que la coordination des activités d'aide humanitaire, l'appui opérationnel aux activités relatives aux droits de l'homme et l'organisation des réunions et ateliers nécessaires à l'exécution des programmes ainsi que les services d'appui à ceux-ci.
10. Difficulties have been reported in obtaining experienced candidates necessary to maintain staffing levels in a wide spectrum of areas, including the coordination of humanitarian assistance activities, operational support of human rights activities, and the organization and support of workshops and meetings necessary for programme implementation.

Globalement parlant, à partir de l'examen des niveaux de dotation en effectifs pour les exercices biennaux 1988-1989 et 1998-1999, on peut conclure que dans ce domaine d'activité du Secrétariat, les ressources sont restées relativement stables sur une période de 10 ans, à l'exception de deux programmes :
Broadly speaking, from an examination of the staffing levels for the bienniums 1988-1989 and 1998-1999, it can be concluded that, in this area of work of the Secretariat, over a 10-year period, resources remained relatively stable, with the exception of two programmes:

Des technologies peu onéreuses ont été introduites à Kigali pour s'adapter au niveau de dotation en personnel considérablement réduit du MTPI et du TPIR.
Lower cost technology was introduced in Kigali to scale proportionately to the much reduced total staffing level of the Tribunal and the Residual Mechanism in that office.