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49. L'Irlande était convaincue que sans une culture forte des droits de l'homme et de la bonne gouvernance, le développement durable à long terme n'était pas possible.
49. Ireland believed that without a strong culture of human rights and good governance, long-term sustainable development was not possible.
Elle a insisté sur le fait qu'ONU-Femmes devait se démarquer par une forte présence sur le terrain afin de << gérer la coordination du système des Nations Unies ainsi que les partenariats stratégiques; institutionnaliser une culture forte de gestion et d'évaluation axée sur les résultats; améliorer l'efficacité et la responsabilisation de l'organisation ainsi que sa capacité à agir >>.
She underlined the need for UN-Women to position itself through a strong field presence "to drive United Nations system coordination and strategic partnerships; to institutionalize a strong culture of results-based management and evaluation; to enhance organizational effectiveness and accountability; and to strengthen institutional capacity to deliver".
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