Translation for "compétences étrangers" to english

Compétences étrangers

• foreign skills
• foreign credentials

Translation examples

foreign skills

9. Parmi les obstacles qui freinaient le développement des ressources énergétiques par leurs détenteurs figuraient l'instabilité des prix, des conflits, une dépendance excessive vis-à-vis de compétences étrangères, et des moyens de financement insuffisants.
9. The challenges to the development of energy resources by resource owners include price volatility, conflict, overdependence on foreign skills, and lack of finance.

L'injection de compétences étrangères peut combler des lacunes critiques ou aider à lancer rapidement de nouveaux secteurs d'activité, notamment dans les services.
Infusing foreign skills can fill critical gaps and/or help to jump-start new industries, especially in services.

De fait, l'expérience montre que les pays et les régions qui encouragent activement l'afflux de compétences étrangères ont plus de chance d'attirer des investissements à forte intensité de qualifications (par exemple, Singapour et la Silicon Valley) que ceux qui limitent l'accès aux qualifications extérieures.
Indeed, experience shows that countries and regions that actively encourage the inflow of foreign talent are more likely to attract skill-intensive investment (for example, Singapore and Silicon Valley) than those that restrict access to foreign skills.

Services de conseil au Rwanda sur la promotion des investissements dans le secteur minier et sur les mesures visant à attirer des compétences étrangères.
Advisory services to Rwanda on promoting investment into the mining sector and on attracting foreign skills.

foreign credentials

Veuillez consulter le site Web suivant pour des renseignements au sujet de la reconnaissance des titres de compétences étrangers et autres renseignements en matière d'emploi www.gov.pe.ca/immigration/index.php3?number=1059&lang=E#156fcrpro - en anglais seulement.
Information about foreign credential recognition and other employment information can be found at www.gov.pe.ca/immigration/index.php3?number=1015659 &lang=E#fcrpro.

Le Programme du multiculturalisme du ministère du Patrimoine canadien contribue au programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers en finançant des projets visant à aider les professionnels formés à l'étranger en s'attaquant aux barrières à leur intégration économique.
The Department of Canadian Heritage's Multiculturalism Program contributes to foreign credential recognition by funding projects to assist internationally trained professionals in addressing barriers to their economic integration.

En mai 2007, le Canada a créé le Bureau d'orientation relative aux titres de compétences étrangers (BORTCE) pour aider les personnes désireuses de travailler au Canada et formées à l'étranger à obtenir plus rapidement une évaluation et une reconnaissance de leurs titres.
In May 2007, Canada had instituted the Foreign Credentials Referral Office to help internationally trained people who planned to work in Canada to have their credentials assessed and recognized more quickly.

:: Le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers (PRTCE), dont le financement totalise 73 millions de dollars sur six ans (2003-2009), est une intervention systémique sur le marché du travail qui vise la création et le renforcement de la capacité du Canada vis à vis la reconnaissance des titres de compétences étrangers ainsi que l'intégration améliorée des immigrants au marché du travail, peu importe leur sexe, leur culture et leur langue.
The Foreign Credential Recognition Program (FCRP), whose funding totals $73 million over six years (2003-2009), is a systemic labour market intervention that develops and strengthens Canada's Foreign Credential Recognition capacity, and improves the labour market integration of immigrants across various gender, ethnic and language groups.

195. Le gouvernement du Nouveau-Brunswick continue de travailler avec les autres gouvernements afin d'améliorer la reconnaissance des titres de compétence étrangers des immigrants, qui constitue toujours un obstacle à l'accès et à la participation aux marchés du travail locaux.
195. The Government of New Brunswick is continuing its work with other governments to improve foreign credential recognition for immigrants, which remains a barrier impeding their access and participation in local labour markets. Employment in the Public Service

118. Le Canada a pris des mesures pour accroître la participation des nouveaux arrivants au marché du travail et pour lever les obstacles générés par le processus de reconnaissance des titres de compétence étrangers, afin que des personnes formées à l'étranger puissent mettre à profit leurs études et leur expérience dans des emplois pertinents et satisfaisants, peu de temps après leur arrivée dans le pays.
118. Canada has taken measures to improve the participation of newcomers in the Canadian labour market aimed at reducing barriers in the foreign credential recognition process, so that internationally-trained individuals can put their education and experience to use in relevant and satisfying employment soon after arrival.

l'emploi, notamment la discrimination et la reconnaissance des titres de compétences étrangers;
Employment, including discrimination and foreign credentials recognition;

Reconnaissance des titres de compétence étrangers
Foreign credential recognition

Les grands enjeux abordés ici sont : le plan d'action du Canada contre le racisme, les questions autochtones, les lois (notamment les répercussions de la Loi antiterroriste), la procédure de règlement des plaintes, le profilage racial, les crimes haineux et incidents racistes, les questions d'emploi (notamment la discrimination et la reconnaissance des titres de compétences étrangers), le racisme dans les médias, l'immigration et les politiques applicables aux immigrants.
The key areas addressed in this report are: Canada's action plan against racism; Aboriginal issues; legislation, including the impact of the Anti-Terrorism Act; complaint processes; racial profiling; hate crimes and racism incidents; employment issues, including discrimination and foreign credential recognition; racism in the media; immigration and migrant related policies.