Translation for "syrjintäperusteita" to english

Syrjintäperusteita

• grounds for discrimination
• grounds of discrimination

Translation examples

grounds for discrimination

Suunnitelman tulee kattaa kaikki työpaikalla merkityksellisiksi todetut syrjintäperusteet.
The plan must cover all of the prohibited grounds for discrimination deemed relevant for the workplace.

Edistämisvelvoite koskee erityisesti niitä syrjintäperusteita, jotka ovat työpaikalla merkityksellisiä.
This requirement particularly applies to those grounds for discrimination that are relevant at the workplace.

Opiskelijatuutorit Seksuaalisuuteen, sukupuoleen tai muun syrjintäperusteen perusteella tapahtuva häirintä
Harassment taking place on the bases of sexual orientation, gender or other grounds for discrimination

Erityisesti on mainittava, ettei direktiivissä 2000/78 mainita lihavuutta syrjintäperusteena.
In particular, Directive 2000/78 does not mention obesity as a ground for discrimination.

Nämä toimet täyttivät keskeiset täytäntöönpanoperiaatteet, joita olivat hajauttaminen ja kaikkien syrjintäperusteiden tasapuolinen käsittely.
These actions fulfilled the key implementation principles: decentralisation and balanced treatment of all grounds for discrimination.

Onko työnantaja ollut tietoinen sinuun liittyvästä syrjintäperusteesta ennen sinua koskevan ratkaisun tekemistä?
Was your employer aware of such grounds for discrimination applicable to you before making the decision in question?

Yhdenvertaisuuden toteutumista pitää tarkastella kaikkien työpaikalla merkityksellisten kiellettyjen syrjintäperusteiden näkökulmasta.
Achievement of equality must be considered with regard to all of the prohibited grounds for discrimination that are relevant for the workplace.

grounds of discrimination

Maahanmuuttajan oikeudellisen aseman luonnehtiminen yhdeksi kielletyksi syrjintäperusteeksi ei vaikuta kyseenalaiselta.
The fact that the legal status of migrant as one of the prohibited grounds of discrimination is not in doubt.

Sen kannalta, onko työnantajan käytös hyväksyttävää vai ei ja tarvitaanko lainsäädäntöä, ratkaisevaa on työnantajan kussakin tapauksessa soveltama syrjintäperuste.
What determines whether the employer’s conduct is acceptable or not, and triggers the law’s intervention, is the ground of discrimination relied on by the employer in each case.

Häirintää on sellainen käyttäytyminen, jolla loukataan tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti henkilön ihmisarvoa siten, että luodaan kiellettyyn syrjintäperusteeseen liittyvä halventava, nöyryyttävä, uhkaava, vihamielinen tai hyökkäävä ilmapiiri.
Harassment is behaviour that deliberately or de facto infringes the dignity and integrity of an individual by creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment through reference to prohibited grounds of discrimination.