Translation for "suosikkijärjestelmä" to english

Suosikkijärjestelmä

noun

• old school tie
• favoritism
• favouritism

Translation examples

favoritism noun

Voit myös asettaa suosikkijärjestelmäsi sallimaan kirjauduttuasi komentojen suorittamisen ilman salasanasi kysymystä joka kerralla.
You can also set up your favorite systems to allow you to log in or run commands without specifying your password each time.

Firenzessä yleensä tehtävään palkattiin ulkopuolinen, toisesta kaupungista kotoisin oleva henkilö, jotta olisi vältytty erilaisilta suosikkijärjestelmiltä.
In Florence he was usually hired from a foreign city to prevent any appearance of favoritism on the part of the Captain.

favouritism noun

Työpaikoilla on yleisimmin havaittu suosikkijärjestelmiin perustuvaa eriarvoista kohtelua tai syrjintää, josta kertoo noin viidennes (21 %) palkansaajista.
Most commonly, employees have noticed unequal treatment or discrimination based on favouritism, which is reported by one-fifth (21%) of employees.

Nykyään korruptioksi luetaan lahjonnan, julkisten varojen väärinkäytön ja liian avokätisten lahjojen lisäksi myös tiedon väärinkäyttö ja erilaiset suosikkijärjestelmät.
Nowadays, besides bribery, misuse of public funds and overly generous gifts, misuse of information and various systems of favouritism are considered corruption.

Syrjintää suosikkijärjestelmien perusteella on kokenut yhteensä kahdeksan prosenttia kaikista palkansaajista: 11 prosenttia naisista ja kuusi prosenttia miehistä.
A total of eight per cent of all employees have experienced discrimination based on favouritism: 11 per cent of women and six per cent of men.

Selvimmin työpaikan koon yhteys syrjinnän havaitsemiseen näkyy naisiin kohdistuvan syrjinnän, vanhoihin kohdistuvan ikäsyrjinnän sekä suosikkijärjestelmiin perustuvan syrjinnän kohdalla.
The connection between the size of the workplace and observation of discrimination is most clearly visible in discrimination directed at women, age discrimination directed at aged people and discrimination based on favouritism.

Liitetaulukosta 1 nähdään, että suosikkijärjestelmiin perustuva eriarvoinen kohtelu tiedon ja arvostuksen saannissa sekä asenteissa on yleisin (5 %) näin mitattu syrjinnän muoto kaikkien palkansaajien joukossa.
Appendix table 1 shows that unequal treatment in receiving information and in attitudes based on favouritism is the most common (5%) form of discrimination among all employees.