Translation for "palkkatasa-arvo" to english

Palkkatasa-arvo

• equal pay

Translation examples

equal pay

Palkkatasa-arvon päivä: naiset Euroopassa työskentelevät 59 päivää vuodessa ”ilmaiseksi”
Equal Pay Day: Women in Europe work 59 days ‘for free’

Hallitus ja työmarkkina-keskusjärjestöt ovat sitoutuneet edistämään palkkatasa-arvoa.
The Government and the central labour market organisations have taken on a commitment to promote equal pay.

Tavoitteena samapalkkaisuus EU:ssa vietetään ensimmäistä palkkatasa-arvon päivää 5. maaliskuuta.
First EU equal pay day on 5 March signals a commitment to end discrimination against women at work.

Belgia oli myös ensimmäinen maa, joka järjesti palkkatasa-arvon päivän vuonna 2005.
Belgium was also the first EU country to organise an Equal Pay Day (in 2005).

Euroopan palkkatasa-arvon päivä muistuttaa meitä epätasa-arvoisista palkkaehdoista, joita naiset yhä kohtaavat työmarkkinoilla.
European Equal Pay Day reminds us of the unequal pay conditions women still face in the labour market.

Toista kertaa vietetyn Euroopan palkkatasa-arvon päivän avulla tuotiin esiin tätä kysymystä ja mahdollisia ratkaisuja siihen (IP/12/211).
The second European Equal Pay Day highlighted this issue and the potential solutions (IP/12/211).

Eurooppalainen palkkatasa-arvon päivä muistuttaa meitä siitä, kuinka paljon työtä miesten ja naisten palkkaerojen poistamiseksi on vielä tehtävä.
The European Equal Pay Day reminds us of how much work needs to be done to close the gender pay gap.

EU:n jäsenvaltioiden pitäisi jatkaa sukupuolten tasa-arvoa työelämässä edistäviä toimia, työn ja perhe-elämän yhteensovittamista sekä palkkatasa-arvoa.
The EU and Member States should continue actions to promote gender equality in working life, reconciliation of work and family life, and equal pay.

tutkia keinoja, joilla lisätään palkkojen läpinäkyvyyttä, sekä osa-aikatyön ja määräaikaisten työsopimusten kaltaisten järjestelyjen vaikutusta palkkatasa-arvoon;
Explore ways to improve pay transparency as well as the impact on equal pay of atypical working arrangements such as part-time work and fixed-term contracts;