Translation for "eriarvoisiin" to english

Eriarvoisiin

• unequal

Translation examples

unequal

Kokenut itse syrjintää tai eriarvoista kohtelua työpaikallaan edellisen viiden vuoden aikana.
Has personally experienced unequal treatment or discrimination in the past five years at the workplace.

Syrjintää tai eriarvoista kohtelua työpaikallaan havainneiden palkansaajien osuus (%) syrjintäperusteen mukaan
Share of employees that have observed unequal treatment or discrimination at their workplace (%), by grounds for discrimination

Syrjinnällä tarkoitetaan eriarvoista kohtelua, jolloin henkilöä kohdellaan huonommin kuin samassa tilanteessa toista henkilöä.
Discrimination refers to unequal treatment, i.e. treating one person more poorly than another in the same situation.

Työpaikoilla on yleisimmin havaittu suosikkijärjestelmiin perustuvaa eriarvoista kohtelua tai syrjintää, josta kertoo noin viidennes (21 %) palkansaajista.
Most commonly, employees have noticed unequal treatment or discrimination based on favouritism, which is reported by one-fifth (21%) of employees.

Antaa on yksi niistä kaksi eri kohdista risteysalueiden kaksi eriarvoista koplanaaristen piireissä ja kanssa centerit ja vastaavasti.
Let be one of the two distinct points of intersection of two unequal coplanar circles and with centers and respectively.

Jos haluat yhdistää kahden tieto lähteen rivit niiden kenttä arvojen perusteella, jotka eivät ole samanarvoisia, käytä eriarvoista liitosta.
If you want to combine the rows of two sources of data based on field values that are not equal, you use an unequal join.

Tutki tyypillistä karkeaa ja eriarvoista guru-opetuslapsi suhdetta ja selviä voittajana - *kun kerran olet löytänyt tehokkaan henkisen opettajan.
Explore the typically rough and unequal world of the guru-disciple relationship and come out on top - *once you have found an effective spiritual teacher.

Lisäksi naisista viisi prosenttia on kohdannut eriarvoista kohtelua sukupuolensa vuoksi arvostuksen saannissa ja neljä prosenttia niin palkkauksessa kuin asenteissakin.
In addition, five per cent of women have experienced unequal treatment based on their gender in receiving appreciation and four per cent in both

Tulokset osoittavat, että työntekijöiden suhtautuminen eriarvoisiin esimies-alaissuhteisiin riippuu sekä työntekijän oman esimiessuhteen laadusta että organisaation ominaispiirteistä.
Results show that employees' attitudes to unequal supervisor-subordinate relationships depend on the quality of their own relationship with their supervisor as well as the characteristics of the organisation.