Translation for "abacus" to russian
Translation examples
noun
52. The overexpenditure was offset by: (a) the cancellation of Abacus visits, which were initially targeted and focus on visits to select transitioning operations (MINURCAT, MINUSTAH, MONUC, UNMIL and UNMIS).
52. Перерасход средств был компенсирован за счет: a) отмены поездок специалистов по бюджетным вопросам, которых первоначально планировалось направить для отбора реорганизуемых операций (МИНУРКАТ, МООНСГ, МООНДРК, МООНЛ и МООНВС).
The Advisory Committee expects that future support account submissions will continue to provide information on the effectiveness of the Abacus initiative in the budget preparation process, including the efficiency of the budget process, the timeliness of submissions and the quality of budget proposals.
Консультативный комитет выражает надежду, что в будущих предлагаемых докладах вспомогательного счета будет попрежнему приводиться информация о результативности инициативы <<Абакус>> в процессе подготовки бюджета, в том числе об эффективности бюджетного процесса, своевременности представления документов и качестве бюджетных предложений.
Upon enquiry, the Committee was informed that the Abacus initiative had improved the budget process by reducing the review time required by the Department of Field Support from three weeks to one day and that the initiative had contributed to the on-time submission of all of the proposals to the Controller.
В ответ на соответствующий запрос Комитет был информирован о том, что благодаря этой инициативе был ускорен процесс подготовки бюджета за счет сокращения с трех недель до одного дня времени, требующегося Департаменту полевой поддержки для его анализа, и что эта инициатива способствовала своевременному преставлению всех предложений Контролеру.
32. Since 2010, teaching and technical staff have been provided with systematic training covering a number of areas, including the Braille reading and writing system, multiple disabilities, deaf-blindness, the use of the abacus, orientation and mobility, the Nicaraguan sign language and curricular adjustments.
32. С 2010 года осуществляется систематическая подготовка преподавательского и технического персонала по системе чтения и письма по Брайлю, множественной инвалидности и слепоглухоте, навыкам использования счетов, ориентации и мобильности, никарагуанскому языку жестов, корректировке учебного расписания и другим темам.
The validation/quality-control procedures include initial reviews by the Abacus teams and subsequent reviews by the Department of Field Support, the Department of Peacekeeping Operations and the Office of Programme Planning, Budget and Accounts before the budgets are submitted to the legislative bodies (Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions and Fifth Committee) for final review and approval.
Процедуры подтверждения/контроля качества включают проведение первоначального анализа бюджетов с группами специалистов по бюджету и финансам и последующего их анализа Департаментом полевой поддержки, Департаментом по поддержанию мира и Управлением по планированию программ, бюджету и счетам до их представления на рассмотрение директивным органам (Консультативному комитету по административным бюджетным вопросам и Пятому комитету) для их окончательного анализа и утверждения.
(ii) Programme planning, budget, accounts: provision of advice to field operations and permanent missions of troop- and police-contributing countries on contingent-owned equipment and death and disability matters; provision of advice to field operations, including peacekeeping operations, special political missions and the United Nations Logistics Base (UNLB) at Brindisi, Italy, on the formulation of budget proposals and performance reports, including on financial rules and regulations, policies and procedures, result-based-budgeting and recommendations of legislative bodies; circulation of compiled national cost data for the 2011 Contingent-Owned Equipment Working Group to all Member States; briefings on contingent-owned equipment to permanent missions/delegations of Member States; exchanges of letters between the Department of Field Support and the United Nations Volunteers outlining the framework of the services of United Nations Volunteers deployed to peacekeeping operations and special political missions; field operations assist visits by Abacus teams to provide on site support to the mission budget development process; financial management of liquidating field operations, including issuance of monthly financial statements, reconciling outstanding balances in financial statements and follow-up on recommendations of the Headquarters Property Survey Board; implementation of a web-based system to allow troop-contributing countries access to Government claims information; negotiations for memorandums of understanding for missions; predeployment briefings on contingent-owned equipment and memorandums of understanding for troop-contributing countries; presentation and provision of background information on operational finance policies, procedures and practices to advisory and legislative bodies in the context of field operations, including peacekeeping operations, special political missions and UNLB, and cross-cutting issues; presentations to Member States/troop-contributing countries on financial and budgetary matters; processing of contingent-owned equipment, letters of assist and death and disability claims; provision of information technology support, including help desk, technical maintenance and functional guidance to field operations (including missions, tribunals and courts) on Sun/Progen field financial systems; regional briefings to major troop-contributing countries on contingent-owned equipment policies and procedures; regional visits to peacekeeping missions by senior management of the Field Budget and Finance Division to provide strategic advice on budget and financial issues; results-based-budgeting support visits to field operations to advise them on their results-based-budgeting framework for budget and performance reports; training of peacekeeping mission budget officers on the enterprise budget application;
ii) планирование программ, бюджет и счета: оказание полевым операциям и постоянным представительствам стран, предоставляющих войска и полицейских, консультативной помощи по имуществу, принадлежащему контингентам, и по вопросам, касающимся компенсации в случае смерти и нетрудоспособности; оказание полевым операциям, в том числе операциям по поддержанию мира, специальным политическим миссиям и Базе материально-технического снабжения Организации Объединенных Наций (БСООН) в Бриндизи, Италия, консультативной помощи в составлении предлагаемых бюджетов и отчетов об исполнении бюджета, в том числе по финансовым правилам и положениям, политике и процедурам, составлению бюджета, ориентированного на достижение конкретных результатов, а также по рекомендациям директивных органов; распространение среди всех государств-членов сводных данных о национальных затратах для учрежденной в 2011 году Рабочей группы по принадлежащему контингентам имуществу; проведение для постоянных представительств/делегаций государств-членов брифингов по имуществу, принадлежащему контингентам; обмен письмами между Департаментом полевой поддержки и Добровольцами Организации Объединенных Наций с описанием основных услуг, предоставляемых Добровольцами Организации Объединенных Наций в рамках операций по поддержанию мира и специальных политических миссий; организация поездок групп специалистов по составлению бюджетов для оказания полевым операциям на местах помощи в процессе составления бюджета миссии; финансовое управление ликвидацией полевых операций, включая опубликование ежемесячных финансовых ведомостей, согласование имеющихся остатков в финансовых ведомостях и принятие последующих мер по рекомендациям Инвентаризационного совета в Центральных учреждениях; создание доступной через сеть системы, с помощью которой страны, предоставляющие войска, могли бы получать информацию о требованиях правительства об оплате; ведение переговоров по меморандумам о взаимопонимании для миссий; проведение перед развертыванием миссий брифингов по принадлежащему контингентам имуществу, и меморандумам о взаимопонимании для стран, предоставляющих войска; представление и предоставление консультативным и директивным органам справочной информации по оперативной финансовой политике, процедурам и практике в контексте полевых операций, включая операции по поддержанию мира, специальные политические миссии и БСООН, и по межсекторальным вопросам; презентации для государств-членов/стран, предоставляющих войска, по финансовым и бюджетным вопросам; обработка требований по принадлежащему контингентам имуществу, писем-заказов и требований о выплате компенсации в связи со смертью и нетрудоспособностью; обеспечение информационно-технической поддержки (включая службу технического сопровождения, техническое обслуживание и функциональные рекомендации для полевых операций, включая миссии, трибуналы и суды) по финансовым системам для полевых миссий "Sun/Progen"; проведение для ведущих стран, предоставляющих войска, региональных брифингов по политике и процедурам, касающимся принадлежащего контингентам имущества; осуществление старшими руководителями Отдела бюджета и финансов полевых миссий поездок в миссии по поддержанию мира с целью оказания стратегической консультативной помощи по бюджетно-финансовым вопросам; осуществление поездок в полевые операции для оказания им консультативной помощи по составлению бюджета, ориентированного на достижение конкретных результатов, в связи с докладами о бюджете и исполнении бюджетов; организация учебной подготовки сотрудников миссий операций по поддержанию мира, отвечающих за бюджет, по общеорганизационной прикладной системе для составления бюджета;
(b) Conference services, administration, oversight (regular budget and other assessed resources): human resources: participation in Abacus visits to provide advice on the staffing structure as well as categories, levels and functional titles of posts; monitoring the delegation of major human resources management authorities to missions in line with the global field support strategy as approved by the General Assembly in its resolution 64/269; briefings to Member States on administrative and personnel issues relating to staffing of field missions; continued maintenance of rosters based on workforce planning; monitoring of human resources management performance scorecard indicators to all peacekeeping and special political missions; provision of inputs on human resources management performance scorecard to the annual report of the Office of Human Resources Management to the Management Performance Board; 2 visits per year to field missions to report on support required and action taken with regard to human resources management performance scorecard; deployment of mission assist teams to address the recruitment and administrative and technical human resources management needs of field operations at critical times; development and implementation of a framework for the classification of national posts; development of a succession planning mechanism to ensure the timely provision to missions of short lists of high-quality candidates for positions of Director of Mission Support, Chief of Mission Support, Chief of Integrated Support Services, Chief of Technical Services; implementation of an e-learning programme in human resources management to train human resources personnel in field missions to provide enhanced human resources support services; implementation, in coordination with the Office of Human Resources Management, of harmonized conditions of service of staff in the field; managing the staff selection process for posts in peacekeeping operations and special political missions, adhering to the standards and principles as set out in the relevant administrative instruction (ST/AI/2010/3); organization of and participation in the Chief Civilian Personnel Officer conference and the United Nations inter-agency career development round table; outreach through participation in career and job fairs, targeted advertising in dedicated websites and professional publications; targeted outreach activities with troop-contributing countries and police-contributing countries, as well as other unrepresented and underrepresented Member States; phased implementation of career development strategy, comprising online career path models for selected occupational groups; provision of online and direct career support for staff members in the field; provision of business intelligence tools for both operational key performance indicators and strategic analytics for field staffing; provision of human resources policy guidance to national and international staff through the civilian personnel sections in the field; provision of guidance to human resources staff at Headquarters and the field on the proper application of human resources rules and procedures, including advice and input on informal and formal cases in the Organization's system of administration of justice;
b) конференционное обслуживание, административное обслуживание и надзор (регулярный бюджет и прочие ресурсы за счет начисленных взносов): людские ресурсы: участие в поездках специалистов по бюджетным вопросам для предоставления консультаций по кадровой структуре, а также по категориям, уровням и функциональным названиям должностей; осуществление контроля за делегированием миссиям основных полномочий по управлению людскими ресурсами в соответствии с глобальной стратегией полевой поддержки, утвержденной Генеральной Ассамблеей в ее резолюции 64/269; проведение брифингов для государств-членов по административным и кадровым вопросам, связанным с укомплектованием штатов полевых миссий; непрерывное поддержание реестров на основе планирования рабочей силы; отслеживание показателей листа оценки кадровой работы для всех миссий по поддержанию мира и специальных политических миссий; подготовка материалов, касающихся листа оценки кадровой работы, для ежегодного доклада Управления людских ресурсов Совету по служебной деятельности; проведение два раза в год посещений полевых миссий в целях подготовки докладов о необходимой поддержке и мерах, принимаемых в связи с листом оценки кадровой работы; развертывание групп по оказанию миссиям помощи в удовлетворении потребностей полевых операций, связанных с набором кадров и административными и техническими аспектами управления людскими ресурсами, в критические моменты; разработка и внедрение рамочных основ классификации должностей национальных сотрудников; разработка механизма планирования преемственности для обеспечения своевременного предоставления миссиям коротких списков высококвалифицированных кандидатов на должности директора службы поддержки миссии, начальника службы поддержки миссии, начальника объединенных вспомогательных служб и начальника технических служб; реализация программы электронного обучения в области управления людскими ресурсами для подготовки сотрудников по кадровым вопросам в полевых миссиях в целях обеспечения более эффективного предоставления вспомогательных услуг по кадровым вопросам; внедрение, в координации с Управлением людских ресурсов, унифицированных условий службы для сотрудников на местах; управление процессом подбора кадров на должности в операциях по поддержанию мира и специальных политических миссиях при соблюдении стандартов и принципов, изложенных в соответствующей административной инструкции (ST/AI/2010/3); организация совещания главных сотрудников по гражданскому персоналу и межучрежденческой конференции Организации Объединенных Наций за круглым столом по вопросам повышения квалификации; информационно-пропагандистская работа на основе участия в профессиональных выставках и ярмарках вакансий, размещения целевой рекламы на специализированных веб-сайтах и выпуска профессиональных изданий; целенаправленная информационно-пропагандистская работа со странами, предоставляющими войска и полицейские контингенты, а также другими непредставленными и недопредставленными государствами-членами; поэтапная реализация стратегии развития карьеры, включая использование онлайновых моделей карьерного роста для выборочных профессиональных групп; предоставление онлайновой и непосредственной поддержки в развитии карьеры для сотрудников на местах; предоставление инструментов анализа рабочих процессов для оценки основных показателей работы и стратегий в связи с набором сотрудников на местах; предоставление национальным и международным сотрудникам директивных указаний по линии секций гражданского персонала на местах; предоставление кадровым сотрудникам в Центральных учреждениях и на местах руководящих указаний по вопросам надлежащего применения правил и процедур в области людских ресурсов, включая оказание консультативной помощи и представление материалов по делам, рассматриваемым в рамках системы отправления правосудия в Организации в официальном и неофициальном порядке;
But the secret actually is in the Chinese, Japanese abacus.
На самом деле, секрет в китайских и японских абак-счетах.
And, as if feeling better, Pyotr Petrovich began clicking his abacus again.
И Петр Петрович, как бы утешенный, принялся опять щелкать на счетах.
The brief objections and remarks that escaped Pyotr Petrovich in the intervals between the clicking of beads on the abacus, breathed the most obvious and deliberately impolite mockery.
Краткие возражения и замечания, вырывавшиеся у Петра Петровича в промежутках между чиканием костяшек на счетах, дышали самою явною и с намерением невежливою насмешкой.
noun
The Officer would participate in Abacus team visits to assist missions in developing their budgets.
Этот сотрудник будет участвовать в поездках, проводимых группой <<Абак>>, в целях оказания помощи миссиям в подготовке их бюджетов.
With Abacus, the Field Budget and Finance Division is essentially performing the role of an adviser rather than a reviewer.
Благодаря программе <<Абак>> Отдел бюджета и финансов полевых операций фактически выполняет роль советника, а не проверяющего.
The guidance will also include travel by the Abacus teams to three peacekeeping missions to provide assistance in budget preparation from the planning phase to the final draft budget proposal.
Инструктирование будет также осуществляться в рамках поездок групп <<Абак>> в три миссии по поддержанию мира в целях оказания помощи в подготовке бюджета начиная с этапа планирования и заканчивая этапом представления предлагаемого проекта бюджета в окончательном виде.
The Field Budget and Finance Division has, since the financial year 2007-2008, initiated the Abacus programme, which sends teams of Department of Field Support Headquarters budget officers to missions to assist and advise them on budget preparation.
Начиная с 2007/08 финансового года Отдел бюджета и финансов полевых операций приступил к осуществлению программы <<Абак>>, в рамках которой группы сотрудников по бюджету Департамента полевой поддержки в Центральных учреждениях направляются в миссии для оказания им помощи и консультирования по вопросам подготовки бюджета.
The continued, systematic deployment of Abacus teams could mitigate the risk of duplication between the Department of Field Support and the Department of Management and address the concerns raised by the Member States in General Assembly resolution 62/250 on the timeliness and quality of budget submissions.
Систематическое направление на постоянной основе групп <<Абак>> может снизить риск возникновения дублирования в деятельности Департамента полевой поддержки и Департамента по вопросам управления и содействовать решению проблем, касающихся своевременности представления бюджетов и качества бюджетных документов, поднятых государствами-членами в резолюции 62/250 Генеральной Ассамблеи.
- They invented the abacus, they know how to count.
Они же придумали абаку. Значит, они могут считать.
Okinawan, drowning, sealing, exile, weights, confinement bamboo, insects, prostitution, bow, suspension, abacus, slashes, rats, boiling lead, boning knife, tattoo, ants, drawn-n-quarter hanging in a wall, steaming, anchor, rocks, poison, smoke
Окинаван, утопление, герметизация, ссылка, грузы, роды бамбук, насекомые, проституция, сгибание, подвешивание, абак, пощёчины, крысы, кипящий свинец, накалённый нож, тату, муравьи, растягивание подвешивание к стене, пар, якорь, раскачивание, яд, дым
He picks up his abacus: zzzzzzzzzzzzzzz– “Oh yes,” he says.
Он хватается за абаку: «ззззззззззз…» — «Да» — говорит.
This bothered the hell out of the Japanese man, because he was apparently very well trained on the abacus, and here he was almost beaten by this customer in a restaurant.
Японец встревожился, — по-видимому, его долго обучали обращению с абаком, а тут какой-то посетитель ресторана едва его не победил.
How many English words do you know?
Test your English vocabulary size, and measure how many words you know.
Online Test