Translation for "organizational culture" to finnish

Organizational culture

• yrityskulttuuri
• organisaatiokulttuuri
• organisaatiokulttuuria

Translation examples

yrityskulttuuri

Unique organizational culture is one of our success factors.
Ainutlaatuinen yrityskulttuuri Ainutlaatuinen yrityskulttuuri on yksi menestystekijöistämme.

Business transformation – New requirements for leadership and organizational culture
Digitaalinen transformaatio - Uudet vaatimukset johtamiseen ja yrityskulttuuriin

In a change, the organizational culture always plays a role, bringing with it the organization’s typical practices, values and attitudes.
Muutoksessa vaikuttaa aina taustalla yrityskulttuuri: tyypilliset toimintatavat, arvot ja asenteet. ”Yrityskulttuurin voima on aika suuri.

KONE has been an innovation leader in its industry for years and innovation is an important part of KONE’s organizational culture.
Vuosien ajan KONE on ollut alansa innovaatiojohtaja ja innovointi on merkittävä osa KONEen yrityskulttuuria.

Vacon's differentiation and competitive advantage are based on four elements: Product leadership, Profound application know-how, Extensive services and Unique organizational culture.
Vaconin erottautuminen ja kilpailuetu perustuvat neljään tekijään: tuotejohtajuuteen, syvälliseen sovellustietämykseen, laaja-alaisiin huoltopalveluihin ja ainutlaatuiseen yrityskulttuuriin.

It’s also essential to make sure that the communication works from both the perspective of organizational culture and technology, Ilari and Jenni underline.
Oleellista on myös varmistaa, että yhteydenpito toimii niin yrityskulttuurin kuin teknologian näkökulmista, Ilari ja Jenni alleviivaavat.

Transferring ERP to a public cloud service requires good and efficient organizational change management and it is a good idea to see the change as something that not only impacts the system, but also the entire organizational culture.
Toiminnanohjauksen siirtäminen julkiseen pilvipalveluun vaatii hyvää ja tehokasta organisaation muutoshallintaa ja se onkin hyvä mieltää paitsi järjestelmä- myös koko yrityskulttuuria koskevaksi muutokseksi.

organisaatiokulttuuri

Integration of digitalisation into organizational culture.
Digitalisaation sulauttaminen organisaatiokulttuuriin.

- Organizational culture of the organization; - staff, employees.
- organisaation organisaatiokulttuuri; - henkilökunta, työntekijät.

Socio-cultural values and organizational culture.
Sosio-kulttuuriset arvot ja organisaatiokulttuuri.

S-Bank's organizational culture encourages innovation - Aalto ENT
S-Pankin organisaatiokulttuuri kannustaa innovatiivisuuteen - Aalto ENT

ML Mondo Lavoro – Press for corporate communication and the development of organizational culture.
ML Mondo Lavoro - Lehdistö yritysviestintään ja organisaatiokulttuurin kehittämiseen.

The organizational culture and common leadership competencies should support the strategy and targets.
Organisaatiokulttuurin ja johtamistapojen tulisi tukea strategiaa ja tavoitteita.

Digital transformation is a major driver of change in organizational cultures and work.
Digitalisaatio on merkittävä muutostekijä, joka vaikuttaa organisaatiokulttuureihin ja työhön.

We use the results in the development of our organizational culture, processes and operating models.
Käytämme tuloksia organisaatiokulttuurimme sekä prosessiemme ja toimintamalliemme kehitystyössä.

Strategies Marketing Finances Human Resources and organizational culture Adverbs / Passive Voice / C
Strategiat Markkinointi Raha-asiat Human Resources ja organisaatiokulttuuri Adverbit / passiivi / Vaatteet... [-

Organizational cultures somehow intertwined with the Information Culture.
Informaatiokulttuuri on yhdistettävissä läheisesti muun muassa organisaatiokulttuuriin ja informaatioteknologiaan.

Organizational culture represents the collective values, beliefs and principles of organizational members and is a product of factors such as history, product, market, technology, strategy, type of employees, management style, and national culture; culture includes the organization's vision, values, norms, systems, symbols, language, assumptions, environment, location, beliefs and habits.
Myers ja Ruohotie mainitsevat organisaation ilmapiiriin vaikuttavia tekijöitä: ikä, organisaation koko, toiminnan luonne, henkilökunnan kokoonpano, sijainti, normit, arvot, organisaatiokulttuuri, johtamispolitiikka ja johtajien johtamistyyli.