Traduzione per "changement de formation sur" a inglese

Changement de formation sur

• change of training on
• formation change on

Esempi di traduzione.

change of training on

8.2 Absence de gestion du changement/de formation en ce qui concerne les services partagés
8.2 Lack of change management/training for shared services

Le Département de la gestion continuera de diriger les activités visant à préparer l'Organisation à la mise en œuvre des normes IPSAS, prévue pour 2014, et de veiller à l'application de méthodes comptables conformes aux normes IPSAS en étroite coopération avec les parties intéressées, en utilisant à cette fin des stratégies de gestion du changement, de formation et de communication.
25.10 The Department of Management will continue to lead the efforts to prepare the Organization for the implementation of IPSAS in 2014 and to ensure the implementation of IPSAS-compliant accounting policies in close collaboration with stakeholders, using change management, training and communication strategies to that end.

Les formateurs et les agents du changement sont formés à l'utilisation des outils sexospécifiques;
improved at the national and support gender and youth responsive Trainers and change agents trained on

Incitations aux changements et formation des ressources humaines, notamment rôle de l'éducation dans le passage à une économie verte;
(b) Incentives for change and training of human resources, including the role of education in green transformation;

Son fils a changé de formateur et est parvenu à achever sa formation professionnelle bien qu'il n'ait pas bénéficié de la <<mesure de réadaptation>> qu'il avait demandée.
He changed the training provider and managed to finalize his vocational training despite the fact that he requested but was not granted a "rehabilitation measure".

Les activités à entreprendre concernent la gestion du changement; la formation collective et individuelle à tous les niveaux en matière de gestion et de développement des compétence; la mise en place de services administratifs en vue de la création des nouveaux départements, en particulier dans les nouveaux domaines d'activités que sont la coordination des politiques et des programmes, la mobilisation des ressources et le renforcement des capacités des autres départements; la mise au point de nouveaux systèmes, méthodes de travail et procédures, et l'élaboration de manuels relatifs à ces aspects; les technologies de l'information; le réexamen des règlements en vigueur et, s'il y a lieu, l'élaboration de nouveaux règlements; l'assistance en matière de recrutement de fonctionnaires; et la prise en compte systématique des sexospécificités dans la nouvelle structure.
Its activities included: change management; training at all levels in management and skills development, for groups and individual staff members; institution-building support for the operationalization of the new departments, especially in new areas such as policy and programme coordination, resource mobilization and strengthening the capacity of other departments; development of new systems, methods of work and procedures, and the development of manuals; information technology; review and development, where necessary, of new rules and regulations; assistance in the recruitment of the new staff; and mainstreaming gender issues in the new structure.

La plus évidente de ces conséquences sera, bien entendu, la nouvelle mission impartie aux divers services du Secrétariat de répondre aux demandes de communication de documents, mais il faudra aussi envisager les incidences budgétaires d'une large gamme d'activités intéressant : le Bureau des services de contrôle interne (suivi et contrôle); le Département de l'information (site Web des Nations Unies); le Bureau de la gestion des ressources humaines (gestion du changement et formation; contrôle des textes administratifs et directives); le Bureau des affaires juridiques (conseils et participation au comité d'examen des recours); la Division de l'informatique (systèmes informatiques); le Cabinet du Secrétaire général (approbation, groupes consultatifs, mécanisme de recours); et le Bureau de la planification des programmes, du budget et de la comptabilité (mécanisme de facturation interne et de financement);
While the most obvious impact on Secretariat offices will be the need to respond to access requests in compliant fashion, a range of activities require budgetary consideration, such as: OIOS (monitoring and oversight); the Department of Public Information (use of the United Nations website); the Office of Human Resources Management (change management/training; review of issuances and guidelines); the Office of Legal Affairs (advisory services, participation in the review committee); the Information Technology Services Division (information systems); the Executive Office of the Secretary-General (endorsement, advisory panels, appeals mechanism); and the Office of Programme Planning, Budget and Accounts (chargeback and financing mechanism).