Käännös "subcontract worker" espanja
Käännösesimerkit
Based on the deliberations of the Korea Tripartite Commission, included in the category of the temporary workers who are called "irregular workers" in Korea are workers with short-term contracts, part-time workers and atypical workers (dispatch workers, subcontract workers, daily workers, stay-at-home workers and independent contract workers).
Tomando como base las deliberaciones de la Comisión Tripartita Coreana, se incluyen en la categoría de trabajadores temporarios llamados "trabajadores irregulares" en Corea a trabajadores con contratos de corta duración, trabajadores a tiempo parcial y trabajadores atípicos (trabajadores de despacho, trabajadores subcontratados, trabajadores por día, trabajadores en el hogar y trabajadores con contrato independiente).
Women tend to fall into the last three categories, and are over-represented among subcontract workers and underrepresented among employers (Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing, 2004c).
Las mujeres suelen concentrarse en las tres últimas categorías y son mayoría entre los trabajadores subcontratados y minoría entre los empleadores (Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing, 2004c).
In cases where a semblance of employer-employee relationship exists, there are often no formal contracts, but only verbal agreements on the work terms and conditions, as is true for subcontract workers and homeworkers.
Cuando se da una relación similar a la que hay entre un empleador y un empleado, frecuentemente no existen contratos escritos, sino únicamente acuerdos verbales sobre los términos y condiciones de trabajo, como es el caso de los trabajadores subcontratados y de los trabajadores a domicilio.
Wages tend to decline in the informal economy across the spectrum of employment activity; employers earn the most, with remuneration gradually falling for self-employed and casual wage workers and continuing to decline for subcontract workers.
En este sector, los salarios tienden a disminuir a medida que se desciende en la escala laboral; los empleadores son los que ganan más, la remuneración se va reduciendo gradualmente para los trabajadores por cuenta propia y los trabajadores eventuales asalariados y es aún inferior para los trabajadores subcontratados.
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