Übersetzung für "wages benefits and" auf spanisch

Wages benefits and

• beneficios salariales y
• salarios y beneficios

Übersetzungsbeispiele

beneficios salariales y

Thus, the purpose of the provisions is to guarantee non-organised workers the same wage benefits as those who are members of a trade union.
Estas disposiciones tienen por objeto garantizar a los trabajadores no sindicalizados los mismos beneficios salariales que disfrutan los que son miembros de un sindicato.

salarios y beneficios

Under the new law, the statute of limitations for bringing a claim runs from the time an individual is "affected by application of a discriminatory compensation decision or other practice, including each time wages, benefits, or other compensation is paid, resulting in whole or in part from such a decision or other practice."
Con la nueva ley, el plazo para presentar un reclamo comienza a partir del momento en que una persona se ve afectada por una decisión discriminatoria en una remuneración o práctica; por ejemplo, cada vez que se abonan los salarios, los beneficios u otras remuneraciones como resultado en todo o en parte de tal decisión o práctica.

127. Recent increases in women’s employment in export-oriented industries in developing countries mostly involve poor quality jobs. The quality of employment is a multidimensional index that comprises the wage, non-wage benefits, regularity of employment, length and terms of the employment contract, social protection (health, unemployment, pension), representation (trade-union or other means), working time, intensity of work, occupational risks, participation in decision-making, possibility of career advancement or skill upgrading, social status attached to a job (ILO, 1998c).
El reciente aumento del empleo de la mujer en las industrias orientadas a la exportación en los países en desarrollo generalmente ha tenido lugar en trabajos de poca calidad La calidad del empleo se representa con un índice multidimensional que abarca el salario, los beneficios distintos del salario, la regularidad del empleo, su duración y las condiciones estipuladas en el contrato de empleo, la protección social (salud, desempleo y pensión), la representación (sindicatos u otros mecanismos), la jornada laboral, la intensidad del trabajo, los riesgos ocupacionales, la participación en la adopción de decisiones, la posibilidad de ascender o perfeccionarse y el prestigio social que da un trabajo determinado) (OIT, 1998c).