Translation for "de beneficio definido" to english
Similar context phrases
Translation examples
Límite del activo de beneficio definido, requerimientos mínimos de financiación y su interacción
Limit on a defined benefit asset, minimum funding requirements and their interaction
El Fondo de Pensiones es un plan de beneficios definido como fondo.
The Pension Fund is a funded defined-benefit plan.
El primero es un plan de beneficios definidos análogo al plan de jubilación de las Naciones Unidas.
CSRS is a defined benefit scheme similar to the United Nations pension scheme.
¿Y qué hay acerca del plan de pensión de Beneficios definidos del gobierno?
And what about the government’s Defined Benefit pension plan?
El cambio de los planes de pensión de Beneficios definidos a los de contribución definida está obligando a millones de personas alrededor del mundo a convertirse en inversionistas, con muy poca educación relacionada con la inversión.
The change from Defined Benefit to Defined Contribution pension plans is forcing millions of people throughout the world to become investors, with little investor education.
En la Era Industrial, un plan de pensión de beneficios definidos implicaba que la compañía le garantizaba a usted, el trabajador, una cantidad definida de dinero (generalmente pagadera cada mes) en tanto usted viviera.
In the Industrial Age, a Defined Benefit pension plan meant that the company guaranteed you, the worker, a defined amount of money (usually paid monthly) for as long as you lived.
Conforme avanzamos donde los planes de pensión de Beneficios Definidos, o lo que yo llamo planes de retiro de la Era Industrial, hacia los planes de pensión de Contribución Definida, o planes de pensión de la Era de la Información, el resultado es que usted como individuo debe ser responsable de sí mismo desde el punto de vista financiero.
As we move from Defined Benefit pension plans, or what I call Industrial Age retirement plans, to Defined Contribution pension plans, or Information Age pension plans, the result is that you as an individual must now be financially responsible for yourself.
Digamos que el jubilado tiene 85 años y su plan ha caducado. El patrón no tiene obligaciones con el jubilado. En contraste, el plan de retiro de beneficios definidos de la Era Industrial obligaba al patrón a apoyar al empleado hasta que éste muriera, sin importar a qué edad. Mi mayor preocupación gira en torno a los planes gubernamentales para la seguridad social y el servicio médico público.
Let’s say the retiree is eighty-five years old and their plan is depleted. The former employer has no obligation to the retiree. In contrast, with the defined benefit plan of the Industrial Age, the employer would have supported the employee until the employee passed on regardless of age. My biggest concern is over government Social Security programs and Medicare programs.
Si usted observa la economía actual, el problema es que hay demasiados empleos. Pregunte a cualquier patrón y le dirá que está desesperado por encontrar buenos empleados. Hoy, el problema principal es la seguridad financiera, no la seguridad laboral. En gran parte, esto se debe a que la responsabilidad en cuanto al retiro ha pasado de manos del patrón a las del empleado, es decir, hemos cambiado los planes de jubilación de la Era Industrial —planes de retiro de beneficios definidos— por los de la Era de la Información —planes de retiro de contribución definida—.
If you look at the economy today, the problem is too many jobs. Ask any employer and they will tell you they are desperately looking for good employees. Today, the issue is financial security, not job security. In large part, this is due to the shift of paying for retirement from the employer to the employee, the shift from Industrial Age pension plans, defined benefit plans, to Information Age plans, defined contribution plans. There are three major problems with today’s defined contribution pension plans.
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