Translation for "yrityskohtainen" to english

Yrityskohtainen

• company-specific

Translation examples

company-specific

Yrityskohtainen toteutus 2 päivää.
Company specific training for 2 days.

Yrityskohtainen ilmastonmuutoksen vaikutuskatselmus ja muut selvitykset
Company-specific Climate Change Review and other studies

RFID lukija: Kyllä (yrityskohtainen ja/tai VALTTI-älykortti)
RFID reader: Yes (company specific and/or VALTTI smart card j)

Taksilupa olisi yrityskohtainen, minkä lisäksi kuljettajalta vaadittaisiin ajolupa.
A taxi licence would be company-specific, and drivers would also need a taxi driver licence.

Riffidin toteuttama yrityskohtainen RFID-tekniikan käytettävyysselvitys antaa yksityiskohtaista tietoa mahdollisesta RFID-tekniikan soveltuvuudesta suunniteltuun tarkoitukseen.
Company-specific RFID technology usability surveys carried out by Riffid provide detailed

Tili on yrityskohtainen, eikä sitä saa luovuttaa muiden kuin sopimuksessa mainittujen käyttöön.
The account is company specific and may not be transferred to anyone other than those specified in the agreement.

erityinen hankekohtainen, erityinen yrityskohtainen tai erityinen toimialaan kohdistuva tiedotus- ja markkinointikampanja kotimaassa tai ulkomailla
project specific, company-specific or special field-specific marketing and communications campaign at home or abroad

Yrityksemme oli ensimmäinen, jolle räätälöitiin täysin yrityskohtainen kehittämis- ja koulutusohjelma, joka myös toteutettiin systemaattisesti.
Our company was the first to have a company-specific development and training programme tailored to our needs.

Salin käytöstä tehdään yrityskohtainen sopimus, jonka jälkeen sali on yrityksen henkilökunnan vapaassa käytössä.
Use of the gym is agreed upon in a company-specific contract, after which the gym is free to be used by the company's staff.

Vastaus on aina osittain yrityskohtainen, mutta on olemassa käytännönläheisiä askeleita, jotka jokainen toimitusjohtaja tai hallitus voi ottaa.
The answer is always partially company-specific, but there are pragmatic common-sense steps every CEO and every board can take.