Translation for "vähimmäislepoajat" to english

Vähimmäislepoajat

• minimum rest periods

Translation examples

minimum rest periods

enimmäistyöajat ja vähimmäislepoajat palkallisten vuosilomien vähimmäiskesto
maximum work periods and minimum rest periods

Näihin kuuluvat vähimmäispalkka, tietyt työtunnit, vähimmäislepoajat ja niin edelleen.
These include the minimum wage, working hours, minimum rest periods, etc.

Työaika: Komissio kehottaa Ranskaa kunnioittamaan sairaalalääkärien oikeuksia työaikarajoitusten ja vähimmäislepoajan osalta
Working Time: Commission requests France to respect hospital doctors' rights to working hours limit and minimum rest periods

Työaika: Komissio kehottaa Ranskaa kunnioittamaan harjoitteluaan suorittavien lääkäreiden oikeuksia enimmäistyöajan ja vähimmäislepoajan osalta
Working Time: Commission requests France to respect rights of doctors in training to maximum working hours and minimum rest periods

Direktiivissä määritellään vähimmäislepoajat ja työtuntien enimmäismäärä, mutta direktiivin säännökset toimeenpanevien lakien säätäminen on yksittäisten maiden omalla vastuulla.
The directive sets out minimum rest periods and a maximum number of working hours, but it is up to each country to devise its own laws on how to implement this.

8. korostaa, että työaikadirektiiviä voidaan soveltaa ja on sovellettava nollatuntisopimuksia tehneisiin työntekijöihin, jotka kuuluvat siten vähimmäislepoajan ja enimmäistyöajan piiriin;
8. Stresses that the Working Time Directive can and must be applied to workers on zero-hours contracts and that they are therefore covered by the rules on minimum rest periods and maximum working times;

Direktiivin 96/71/EY tarkoituksena on turvata lähettyjen työntekijöiden sosiaaliset oikeudet yritysten käyttäessä palvelujen tarjoamisen vapautta ja helpottaa tämän vapauden käyttämistä. Direktiivi sisältääkin keskeiset työehdot, joita lähetettyihin työntekijöihin on sovellettava vastaanottavassa jäsenvaltiossa, ja muun muassa seuraavat: enimmäistyöajat ja vähimmäislepoajat
To protect the social rights of posted workers when companies use the freedom to provide services and to facilitate the exercise of that freedom, Directive 96/71/EC contains core employment conditions that must be applied to posted workers in the host country, such as: maximum work periods and minimum rest periods; minimum paid annual holidays;

Näitä työehtoja ovat: enimmäistyöajat ja vähimmäislepoajat, palkallisten vuosilomien vähimmäiskesto, vähimmäispalkat ja ylityökorvaukset, työntekijöiden vuokraamista koskevat ehdot ja erityisesti työvoimanvuokrausyritysten käyttöön asettamien työntekijöiden suojelu, työturvallisuus, työterveys ja työhygienia, raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden naisten
These are: maximum work periods and minimum rest periods, minimum paid annual holidays, minimum rates of pay, including overtime rates, the conditions of hiring out of workers, in particular the protection of workers hired out by temporary employment undertakings, health, safety and hygiene at work, protective measures with regard to the terms and conditions of employment of pregnant women or women who have recently given birth and of children and young people and equality of treatment between men and women and other provisions on non-discrimination.