Translation for "työntekijäluokille" to english

Työntekijäluokille

• employee categories;
• categories of workers

Translation examples

categories of workers

(72) Euroopan sosiaalisten oikeuksien komitean vuoden 2017 päätelmissä todettiin, että Unkari ei noudata Euroopan sosiaalista peruskirjaa, sillä työterveys- ja työturvallisuuslainsäädäntöä ei sovelleta itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja kotityöntekijöihin eikä muihin työntekijäluokkiin, äitiyskuolleisuuden vähentämiseksi toteutetut toimenpiteet ovat olleet riittämättömiä, vanhuuseläkkeen vähimmäismäärä on riittämätön, työttömyystuen vähimmäismäärä on riittämätön, työttömyyskorvauksen enimmäismaksuaika on liian lyhyt ja kuntoutus- ja työkyvyttömyysetuudet ovat joissakin tapauksissa riittämättömiä.
(72) The 2017 Conclusions of the European Committee of Social Rights stated that Hungary is not in compliance with the European Social Charter on the grounds that self-employed and domestic workers, as well as other categories of workers, are not protected by occupational health and safety regulations, that measures taken to reduce the maternal mortality have been insufficient, that the minimum amount of old-age pensions is inadequate, that the minimum amount of jobseeker’s aid is inadequate, that the maximum duration of payment of jobseeker’s allowance is too short and that the minimum amount of rehabilitation and invalidity benefits, in certain cases, is inadequate.

15. kehottaa komissiota tiiviissä yhteistyössä jäsenvaltioiden kanssa osana komission työohjelmaa vuodeksi 2017 ja tulevan Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin huomioon ottaen esittämään kunnianhimoisen ja kattavan paketin lainsäädäntö- ja muita toimia, jotka koskevat työ- ja yksityiselämän tasapainoa, mukaan lukien nykyisten äitiys- ja vanhempainvapaata koskevien direktiivien tarkistaminen(42) sekä isyysvapaata ja hoitovapaata koskevat direktiiviehdotukset, jotka kannustavat miesten ja naisten vapaajärjestelyjen yhdenvertaiseen hyödyntämiseen kaikissa työntekijäluokissa;
15. Calls on the Commission, in close coordination with the Member States, to put forward, an ambitious, comprehensive package of legislative and non-legislative measures regarding work-life balance as part of the Commission Work Programme 2017, taking into account the announced European pillar of social rights, and including the revision of existing Maternity Leave Directive 92/85/EEC and Parental Leave Directive 2010/18/EU as well as the proposals for directives on paternity leave and carer’s leave, encouraging the equal take-up of leave arrangements by men and women across all categories of workers;