Translation for "työnkiertoon" to english

Työnkiertoon

• job rotation

Translation examples

job rotation

Ammatillinen koulutus ja työnkierto
Professional training and job rotations

Tags: #VTTpeople, tutkimus, työnkierto, vice president
Tags: #VTTpeople, job rotation, research, vice president

Työnkierto monipuolistaa tehtäviä ja työviihtyvyys paranee.
Job rotation diversifies tasks and increases job satisfaction.

Sama koskee työnkiertoa, jo
This also applies to job rotation where the learning of new tasks takes place through practical work.

Työnkierto ja osaamisen kehittämisprosessit luovat moni
Job rotation and competence development processes create diverse opportunities for employees who want to expand their expertise.

Koska olemme iso yritys, työntekijöillämme on mahdollisuus työnkiertoon ja monipuolisten työtehtävien oppimiseen.
Since we are a large company, our employees have the opportunity to explore job rotation and to learn a wide range of tasks.

Susanna Rahkamon mukaan tapoja on monia, kuten esimerkiksi työnkierto sekä uusien teknologien jatkuva käyttöönotto ja soveltaminen.
According to Susanna Rahkamo, there are many ways, such as job rotation as well as introduction and application of new technologies.

Tarjoamme kehittyvälle tekijälle mielenkiintoiset ja vaihtelevat uramahdollisuudet, mukaan lukien työnkierto eri tehtävissä ja toimipaikoissa, kattavat koulutusmahd
We offer ambitious employees interesting and varied career opportunities, including job rotation in different positions and locations, extensive educational opportunities and a rewarding pay system.

Avoin vuorovaikutus, dialogi ja viestintä, henkilöstötapahtumat ja -koulutukset, sisäinen työnkierto, henkilöstön vuosittaiset kehityskeskustelut, työterveyshoito, aktiivinen ammattiyhdistystoiminta, Tikkurila European Forum (TEF), TEF Working
Open interaction, dialogue and communication, personnel events and training, internal job rotation, annual personal development discussions, occupational health care, active trade union involvement, Tikkurila European Forum (TEF), TEF Working Committee

S-ryhmän ständillä HRD-johtaja Pekka Ruuth kertoi, että salaisuus siihen, miksi niin moni S-ryhmäläinen viihtyy talossa pitkään, on yhtiön tarjoamat laajat mahdollisuudet työnkiertoon.
At the S Group stand, HRD Director Pekka Ruuth explained that the reason so many S Group employees stay with the company for a long time is the good possibilities for job rotation offered by the company.