Translation for "työnjaossa" to english

Työnjaossa

noun

• division of labor

Translation examples

division of labor noun

Nämä eroavuudet määräsivät työnjaon seuraavan vaiheen.
These differences determined the next division of labor.

Mill esittää kaupan työnjaon seuraukseksi.
Mill presents trade as a consequence of the division of labor.

Rikkaus, tuotanto selitetään työnjaolla ja vaihdolla.
Wealth and production are explained by the division of labor and exchange.

Mill esittää kehittyneen vaihdon eli kaupan työnjaon seurauksena.
Mill presents developed exchange, trade, as a consequence of the division of labor.

Todellisuudessa: työnjaon/tuotannon/industrialismin kokonaisuus ja sen vaikutus meihin ja luontoon.
In reality: the ensemble of division of labor/production/industrialism and its impact on us and on nature.

Kuinka pian voisi syvemmälle juurtuneet työnjaon kaltaiset auktoriteetin ja eristämisen muodot haihtua?
How fast could more deep-seated forms of authority and separation be dissolved, such as that of division of labor?

Ihmiskykyjen erilaisuus on pikemmin työnjaon, toisin sanoen vaihdon, seurausta kuin sen syy.
The diversity of human talents is more the effect than the cause of the division of labor – i.e., of exchange.

NTR: n ja kansainvälisen työnjaon vaikutuksen alaisena kansainvälisen kaupan tavararakenne on muuttumassa.
Under the influence of the NTR and the international division of labor, the commodity structure of international trade is changing.

Tässä ei ole millään muotoa tarkoitus vähätellä luokkahallintaa, vaan muistuttaa siitä, että jakautunut yhteiskunta alkoi työnjaosta.
Which is not in any way to deny the centrality of class rule, but to remind us that divided society began with division of labor.

Mutta merkit työnjaosta ja erikoistumisesta tekivät läsnäoloaan tunnetuksi eheän kokonaisuuden ja luonnollisen järjestyksen romahtaessa, mikä oli korjausta tarvitseva puute.
But signs of division of labor and specialization were making their presence felt as a breakdown of wholeness and natural order, a lack that needed redressing.

Smithin johtopäätökset työnjaosta ja tuottavuudesta ovat edelleenkin päteviä selitettäessä taloudellista kasvua.
Taylor’s theory of scientific management emphasized efficiency and productivity through the simplification of tasks and division of labor.

Tämä suhde myös synnyttää ”moraalisen työnjaon”, jossa ”virkamiehillä on faktat sekä virkamiehet antavat faktat” ja ”ainoastaan toimittajat saavat ne”.
This relationship also gives rise to a "moral division of labor", in which "officials have and give the facts" and "reporters merely get them".

Se on päinvastoin: ihminen on kyennyt tuottamaan sen työnjaon, jolle sivistyksemme perustuu, koska hän sattui törmäämään menetelmään, joka sen mahdollisti.
It is the other way round: man has been able to develop that division of labor on which our civilization is based because he happened to stumble upon a method which made it possible.

“Yhteiskunnan tietovaranto rakentuu sen mukaisesti, mikä on yleisesti relevanttia ja mikä on relevanttia vain tietyille rooleille Tiedon sosiaalinen jakautuminen tuo täten mukanaan yleisen ja roolikohtaisen relevanssin kahtiajaon työnjaon seurauksena roolispesifi tieto lisääntyy nopeammin kuin yleisesti relevantti ja kaikkien saavutettavissa oleva tieto Toinen institutionaalisen segmentoitumisen seuraus on yhteiskunnallisesti eriytyneiden merkitysmaailmojen muodostumisen mahdollisuus Merkitysmaailmojen määrän ja monimutkaisuuden kasvu tekee niistä ulkopuolisille yhä vaikeammin lähestyttäviä” (s.
“A society’s stock of knowledge is structured in terms of what is generally relevant and what is relevant only to specific roles… the social distribution of knowledge entails a dichotomization in terms of general and role-specific relevance… because of the division of labor, role-specific knowledge will grow at a faster rate than generally relevant and accessible knowledge… The increasing number and complexity of sub universes make them increasingly inaccessible to outsiders (p.77-87) Symbolic universes are created to provide legitimation to the created institutional structure.