Translation for "työllisyystilasto" to english

Työllisyystilasto

• employment statistics

Translation examples

employment statistics

Työllisyystilastot – Statistics Explained Tutorials
Employment statistics - Statistics Explained Tutorials

Työllisyystilastot ovat keskeisiä monille EU:n politiikan aloille.
Employment statistics are at the heart of many EU policies.

Tiedossa ovat esimerkiksi luottamusindikaattoreiden arvot loka- ja marraskuulta sekä lokakuun työllisyystilastot.
These data include, for example, confidence indicator values for October and November and employment statistics for October.

Näitä muotoja koskevat tilastot kätkeytyvät yleisiin työllisyystilastoihin, eikä niiden laajuutta ole yritetty arvioida järjestelmällisesti.
Statistics for these forms are concealed in general employment statistics and there have been no systematic attempts to assess their scale.

Työllisyystilastoja voidaan hyödyntää useissa eri analyyseissa, kuten makrotaloudellisissa tutkimuksissa (työvoima tuotannontekijänä) ja työvoiman tuottavuutta tai kilpailukykyä koskevissa tutkimuksissa.
Employment statistics can be used for a number of different analyses, including macroeconomic (looking at labour as a production factor), productivity or competitiveness studies.

Suomen työllisyystilastoista rakennetut laajan työttömyyden mittarit viittaavat siihen, että työttömyyden käyttäytyminen suhdanteissa on hyvin samanlaista riippumatta käytetystä mittarista.
Broad measures of unemployment constructed on the basis of Finnish employment statistics suggest that the cyclical behaviour of unemployment is very similar irrespective of the measures deployed.

Työ- ja elinkeinoministeriön työllisyystilastojen mukaiset laajan työttömyyden mittarit antavat samansuuntaisen kuvan kuin Tilastokeskuksen tilastoista lasketut mittarit (kuvio 2).
Broad unemployment measures according to the employment statistics of the Ministry of Economic Affairs and Employment provide a picture similar to that calculated from Statistics Finland’s data (Chart 2).