Translation for "työntekijöiden koulutukseen" to english

Työntekijöiden koulutukseen

• employee training

Translation examples

employee training

- Työntekijöiden koulutukseen liittyvien pätevyyksien ja todistusten hallinnointi
Managing employees’ training qualifications and certifications

Yrityksen on investoitava työntekijöiden koulutukseen, viestintään, myyntitaitoihin, projektinhallintaan jne.
The firm needs to invest in employee training, communication, sales skills, project management skills etc.

Lisäksi voimme kehittää laadunhallintajärjestelmiä tai järjestää työntekijöiden koulutuksia työterveys- ja turvallisuusvaatimusten mukaisesti.
We can also set up a quality management system or organise employee training to meet your health and safety requirements.

Tällaiset turvatoimet käsittävät muun muassa pääsyn hallinnan, työntekijöiden koulutuksen, kahdenkertaisen tunnistautumisen ja tietojen kryptaamisen.
Such security measures include, among others, data access management, employee training, two-factor authentication and data encryption.

Olemme kehittäneet tätä osaamisaluetta usean vuoden ajan ja tehneet merkittäviä sijoituksia patentoituun teknologiaan, tiedonkeruuseen sekä työntekijöiden koulutukseen.
This capability has been developed over several years, and has involved significant investment in patented technology, data collection and employee training.

Korkea laatu saavutetaan käyttämällä vain parhaita mahdollisia materiaaleja ja komponentteja, intensiivisellä työntekijöiden koulutuksella ja laajamittaisella laadunvalvonnalla jokaisessa tuotannon vaiheessa.
High standards of quality are achieved by using only the finest materials and components available, intensive employee training and extensive quality control testing after each stage of production.

Alalla HRMN käsittelee resurssien suunnittelu, rekrytointi ja valinta työntekijöiden koulutukseen ja kehittämiseen, suorituskyvyn arviointi, korvaukset ja edut ja työntekijän / työsuhteita.
The field of HRMN deals with human resource planning, the recruitment and selection of employees, training and development, performance appraisal, compensation and benefits and employee/labor relations.

Tässä ohjelmassa opiskelijat osallistuvat myös tietokoneen simulointiin, jossa he osallistuvat henkilöstöjohtajan rooliin ja tekevät päätöksiä rekrytoinnista, ylennyksistä, palkankorotuksista, työntekijöiden koulutuksesta jne.
In this program, students will also take part in a computer simulation in which they will take the role of a Human Resource Manager, and make decisions on recruitment, promotions, salary increases, employee training, etc.

Minimaalinen ote koulutukseen (alin kvartiili) – Näillä yrityksillä vaikuttaa olevan minimaalinen tai kustannuksia leikkaava ote työntekijöiden koulutukseen, sillä ne tarjoavat keskimäärin alle 12 tuntia koulutusta vuodessa työntekijää kohden, mikä on huomattavasti vähemmän kuin vertaisryhmässä.
Minimal training approach (Bottom quartile) – These companies seem to have a minimalistic / cost-cutting approach towards employee training and are offering on average less than 12 hours of training per employee per year.