Translation for "syrjintäperuste" to english
Syrjintäperuste
Translation examples
for discrimination
Suunnitelman tulee kattaa kaikki työpaikalla merkityksellisiksi todetut syrjintäperusteet.
The plan must cover all of the prohibited grounds for discrimination deemed relevant for the workplace.
Edistämisvelvoite koskee erityisesti niitä syrjintäperusteita, jotka ovat työpaikalla merkityksellisiä.
This requirement particularly applies to those grounds for discrimination that are relevant at the workplace.
Opiskelijatuutorit Seksuaalisuuteen, sukupuoleen tai muun syrjintäperusteen perusteella tapahtuva häirintä
Harassment taking place on the bases of sexual orientation, gender or other grounds for discrimination
Erityisesti on mainittava, ettei direktiivissä 2000/78 mainita lihavuutta syrjintäperusteena.
In particular, Directive 2000/78 does not mention obesity as a ground for discrimination.
Mainitut syrjintäperusteet sisältyvät myös nykyisin voimassa olevan yhdenvertaisuuslain (1325/2014) 8 §:n 1 momentin kiellettyjen syrjintäperusteiden luetteloon.
These grounds for discrimination are contained also in the list of prohibited grounds of discrimination in section 8, subsection 1, of the Non-Discrimination Act (1325/2014) currently in force.
Yhdenvertaisuuden toteutumista pitää tarkastella kaikkien työpaikalla merkityksellisten kiellettyjen syrjintäperusteiden näkökulmasta.
Achievement of equality must be considered with regard to all of the prohibited grounds for discrimination that are relevant for the workplace.
Nämä toimet täyttivät keskeiset täytäntöönpanoperiaatteet, joita olivat hajauttaminen ja kaikkien syrjintäperusteiden tasapuolinen käsittely.
These actions fulfilled the key implementation principles: decentralisation and balanced treatment of all grounds for discrimination.
Maahanmuuttajan oikeudellisen aseman luonnehtiminen yhdeksi kielletyksi syrjintäperusteeksi ei vaikuta kyseenalaiselta.
The fact that the legal status of migrant as one of the prohibited grounds of discrimination is not in doubt.
Sen kannalta, onko työnantajan käytös hyväksyttävää vai ei ja tarvitaanko lainsäädäntöä, ratkaisevaa on työnantajan kussakin tapauksessa soveltama syrjintäperuste.
What determines whether the employer’s conduct is acceptable or not, and triggers the law’s intervention, is the ground of discrimination relied on by the employer in each case.
Häirintää on sellainen käyttäytyminen, jolla loukataan tarkoituksellisesti tai tosiasiallisesti henkilön ihmisarvoa siten, että luodaan kiellettyyn syrjintäperusteeseen liittyvä halventava, nöyryyttävä, uhkaava, vihamielinen tai hyökkäävä ilmapiiri.
Harassment is behaviour that deliberately or de facto infringes the dignity and integrity of an individual by creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment through reference to prohibited grounds of discrimination.
How many English words do you know?
Test your English vocabulary size, and measure how many words you know.
Online Test