Translation for "rekrytointipolitiikka" to english

Rekrytointipolitiikka

• recruitment policy

Translation examples

recruitment policy

Rekrytointi – Meillä on koko konsernissa samanlainen rekrytointipolitiikka.
Recruitment We have one single recruitment policy throughout the Group.

â € ¢ Process: rekrytointipolitiikka Edustaa organisationâ € ™ s käytännesäännöt
• Process: Recruitment Policy Represents the organisation’s code of conduct

Monimuotoisuuteen olisi kiinnitettävä huomiota myös laitosten rekrytointipolitiikassa yleensä.
Diversity should also be addressed in institutions' recruitment policy more generally.

Tämä asiakaskunnan muutos tulisi huomioida organisaation toiminnassa, esimerkiksi rekrytointipolitiikassa.
This change in clientele should also be taken into account in the organization’s operations, e.g. in its recruitment policy.

Henkilöstöjohtaja määrittelee rekrytointipolitiikan ja on vastuussa työhönottohaastatteluista sekä päällekkäisyyksien valvonnasta.
The HR Director defines the recruiting policy and is responsible for the interviewing process as well as overseeing any redundancies.

25. korostaa, että sosiaalisen vastuun ottavat yritykset auttavat omalta osaltaan korjaamaan ennen kaikkea naisten ja heikommassa asemassa olevien, myös vammaisten, työmarkkinoilla kohtaamaa epätasa-arvoa, joka koskee erityisesti työmarkkinoille pääsyä, sosiaalipalveluiden saantia, koulutusta, ammatissa etenemistä sekä oikeudenmukaista palkkapolitiikkaa; korostaa, että yritysten olisi otettava rekrytointipolitiikassaan huomioon miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa 9. helmikuuta 1976 annettu neuvoston direktiivi 76/207/ETY(17);
25. Emphasises that undertakings demonstrating social responsibility make an important contribution towards redressing the inequalities that affect, in particular, women and disadvantaged persons, including disabled people, on the job market, not least as regards access to employment, welfare benefits, training, career development and a fair wages policy; emphasises that undertakings should conduct their recruitment policy in accordance with Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions(17); CSR instruments