Translation for "palkkausjärjestelmä" to english

Palkkausjärjestelmä

• payroll
• remuneration system

Translation examples

payroll

Yhtenäinen henkilöstöpolitiikka ja yhteinen palkkausjärjestelmä valtioneuvostoon
Harmonised staff policy and a common payroll system

Vanha velallisten ja velkojien valvontaa, palkkausjärjestelmiä, tilastollisia raportteja.
Old debtors and creditors controls, payroll systems, statistical reports.

Valtioneuvostoon tarvitaan yhteensopivat tietojärjestelmät ja yhteinen palkkausjärjestelmä.
Compatible information systems and a common payroll system are also needed.

Opiskelijat ovat osa aktiivista osallistumista esityksiin, joissa on erilaisia palkkausjärjestelmiä osana kurssin opetussuunnitelmaa.
Students will be part of an active participation in presentations with a diversity of payroll systems as part of the course's syllabus.

Henkilöstöosaston tehtäväkentän keskeisiä asioita ovat työsuhdeasiat ja yhteistoiminta, palkkausjärjestelmät ja palkitseminen, osaamisen johtaminen, rekrytointi ja organisaation uudistaminen, työhyvinvointi ja työterveyshuolto.
The core tasks of the Human Resources Department include employment affairs and collaboration, payroll systems and rewarding, talent and competence management, recruitment and organisational renewal, and occupational well-being and healthcare.

remuneration system

Peruspalkan lisäksi Oriola-KD:ssä on käytössä suoritukseen perustuvia palkkausjärjestelmiä etenkin myyntiorganisaatioissa ja logistiikkatoiminnoissa.
In addition to the base salaries, performance-based remuneration systems are applied at

Avoimet työpaikat Kirjapaino VEITERS tarjoaa monipuolinen ura kasvun mahdollisuuksia, työtä ystävällisen ja ammattitaitoisen kollektiiviset ja motivoiva palkkausjärjestelmä.
Printing house VEITERS offers varied career growth opportunities, work in friendly and professional collective as well as motivating remuneration system.

Saatavuus varoja on mahdollistanut SBM ITB kehittää palkkausjärjestelmä houkutella ja pitää poikkeuksellisen tiedekunnan jäseniä ja rekrytoida ammattitaitoinen henkilökunta tarpeen ylläpitää korkeaa palvelutasoa.
The availability of financial resources has enabled SBM ITB to develop its remuneration system to attract and retain exceptional faculty members and to recruit the professional staff necessary to maintain a high level of service.

Esimerkiksi edistämällä tiedekunnan SBM ITB on suunnitellut palkkausjärjestelmä perustuu kolmeen akateemista toimintaa: opetus, tutkimus ja yhteisöpalvelut (perustana korkeakoulutuksen Indonesia) .Tämä tilanne johtaa tiedekunnan jäsenet tasapainottaa näitä kolmea joilla vahvistetaan heidän osaamista ja edistää SBM ITB: n missio.
For example, in promoting the development of faculty, SBM ITB has designed the remuneration system based on three academic activities: teaching, research, and community services (as the basis of higher education in Indonesia).This situation leads to faculty members balancing those three activities to increase their competence and to contribute to SBM ITB’s mission.