Translation for "palkkajärjestelmää" to english

Palkkajärjestelmää

• payroll system
• pay system

Translation examples

payroll system

LUE LISÄÄ Dataløn DATALØN-palkkajärjestelmä on kehitetty erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille ja järjestöille.
READ MORE Dataløn DataLøn is a Danish payroll system developed for small and medium-sized companies.

Avoimien rajapintojen avulla tiedot on integroitavissa myös muihin järjestelmiin, kuten toiminnanohjaus- tai palkkajärjestelmiin. Varikko
Open interfaces allow for integrating the data with other systems, such as ERP and payroll systems.

Palkkajärjestelmiä on tärkeää tarkastella erillisen tai yksittäisen järjestelmän sijaan osana kokonaisarkkitehtuuria.
It is important to look at payroll systems as part of an overall architecture rather than as a stand-alone or individual system.

Lähetä tiedot tulorekisteriin suoraan palkkajärjestelmästä Teknisen rajapinnan avulla palkkatiedot voidaan ilmoittaa suoraan palkkajärjestelmästä tulorekisteriin ilman, että käyttäjän tarvitsisi siirtyä erilliseen tulorekisterin ilmoittamisen palveluun.
The technical interface allows the sending of earnings payment data directly from the payroll system to the Incomes Register, without the user having to open a separate Incomes Register reporting service.

Kun pääsin takaisin työpöydän ääreen, aloin koota yhteen työterveyshuollon raportteja, tapaturmavakuutuksen tilastoja, Varman tietopalvelusta ja palkkajärjestelmästä saatavia tietoja. Kokosin niistä Autokeskuksen näköisen henkilöstökuvan.
Once I got back to my desk, I started to compile reports by the occupational health-care provider, accident insurance statistics, and information from Varma’s information service and from our payroll system.

pay system

Sen mukaan samapalkkaisuuden toteutumista estävät useat tekijät, kuten palkkajärjestelmien huono läpinäkyvyys, samanarvoisen työn käsitettä koskeva oikeudellisen selkeyden puute ja menettelylliset esteet.
These include a lack of transparency in pay systems, a lack of legal clarity in the definition of work of equal value, and procedural obstacles.

Komission raportista käy kuitenkin ilmi, että samapalkkaisuusperiaatteen käytännön soveltamista haittaavat palkkajärjestelmien heikko läpinäkyvyys, samapalkkaisuutta koskevien selkeiden viitearvojen puuttuminen ja epätasa-arvosta kärsivien työntekijöiden saamat puutteelliset tiedot.
However, today's report confirms the effective application of the equal pay principle is hindered by the lack of transparency in pay systems, the lack of clear benchmarks on pay equality, and by a lack of clear information for workers that suffer inequality.