Translation for "palkkaerosta" to english

Palkkaerosta

• difference in pay
• pay gap

Translation examples

difference in pay

Hyväksyttävät syyt palkkaeroille
Acceptable reasons for differences in pay

Syrjintäkieltoa ei katsota rikotun, jos työnantaja voi osoittaa palkkaeroille hyväksyttävän syyn. Mitä hyväksyttäviltä syiltä yleisesti edellytetään?
The employer will not be considered as having violated the prohibition against discrimination if they can prove that there is an acceptable reason for the difference in pay.

Tasa-arvolain esitöiden mukaan hyväksyttäviä syitä palkkaeroille voivat olla ainakin henkilön koulutus, ammattitaito, aloitteellisuus ja sopivuus vaativampiin tehtäviin.
The draft of the Equality Act states that acceptable reasons for difference in pay may include a person's education, professional skills, initiative and suitability for more demanding duties.

Tätä varten kertomuksessa suositellaan keskittymistä rakenteita, lainsäädäntöä ja rahoitusta koskevaan työhön kasvua ja työllisyyttä koskevan unionin strategian uudella kierroksella erityisesti seuraavien seikkojen osalta: palkkaerojen pienentäminen
With this in mind, and in particular through the new cycle of the European Strategy for Growth and Jobs, it advocates concentrating structural, legislative and financial efforts on: reducing differences in pay; in-serve training;

22. toteaa, että sukupuolten palkka-eron torjumisen ensimmäinen askel on noudattaa avoimuutta palkkatiedoissa, ja panee ilahtuneena merkille, että jotkut yritykset ovat ottaneet käytännökseen analysoida ja julkistaa tiedot mies- ja naistyöntekijöidensä palkkaerosta; kehottaa kaikkia työnantajia ja ammattijärjestöjä laatimaan ja ottamaan käyttöön toimivia ja konkreettisia työnarviointivälineitä, joiden avulla voidaan määritellä sama palkka samasta tai samanarvoisesta työstä; kehottaa jäsenvalti
22. Observes that the first step in combating the gender pay gap is the establishment of transparency on pay levels and notes with enthusiasm that a number of companies have instituted the practice of analysing and publishing the difference in pay between their male and female employees; invites all employers and trade union movements to draft and implement operative, specific job evaluation tools to help determine equal pay for equal work and work of equal value; invites the Member States furthermore to carry out salary- and wage-mapping on a regular basis, to publish the data and to ask companies to introduce internal mechanisms for the detection of pay gaps;

pay gap

Sukupuolten palkkaerot ja segregaatio
Gender Pay Gap Report

Tilastot sukupuolten välisistä palkkaeroista
Gender pay gap statistics

Sukupuolten Välinen Palkkaero FAQ
Salaries Gender Pay Gap

Euroopan komissio – sukupuolten palkkaero
European Commission – Gender pay gap:

Palkkaerot siis kasvaisivat.
So the pay gap would get bigger.

Havainnot: 700; naisten osuus: 38,9 %; sukupuolten väliset palkkaerot: -17,3 % (mukautettu sukupuolten välinen palkkaero: -4,2 %).
Observations: 700; share of females: 38.9 %; gender pay gap: -17.3 % (adjusted gender pay gap: -4.2 %)

Sukupuolten välinen palkkaero on kallis asia.
The Global Gender Pay Gap

Kuvio 4: Sukupuolten palkkaero, 2015
Figure 4: Gender pay gap, 2016

Testi sukupuolten välisestä palkkaerosta työntekijöille
Gender Pay Gap Test for Employees

Euroopan komissio – sukupuolten palkkaerot:
European Parliament resolution on the gender pay gap