Translation examples
Eläkkeen taso on enintään 60 prosenttia työeläkelain mukaisesta kokonaispalkasta, joka lasketaan eläkkeelle siirtymishetkeä edeltävän viisivuotisjakson perusteella.
The level of the pension is at maximum 60% of the total salary pursuant to the Employees Pensions Act, calculated on the basis of the five-year period preceding retirement.
Toimitusjohtajan ja Vacon-konsernin johtoryhmän muiden jäsenten kokonaispalkka koostuu kuukausipalkasta, joka sisältää rahapalkan ja tavanomaiset luontoisedut, sekä tulospalkkiosta.
The total salary for the CEO and the other members of the Executive Management Team comprises a monthly salary, which includes a base salary and customary fringe benefits, and a performance bonus.
Jordanin etuusperusteisen eläkejärjestelmän vuosimaksu vuonna 2017 oli 2 prosenttia (3 prosenttia vuonna 2016) Metsä Groupiin kuuluvien yhtiöiden Jordanille maksamasta kokonaispalkasta ja -palkkiosta.
In 2017, the annual contribution of Kari Jordan’s defined benefit pension plan was 2% (2016: 3) of the total salary and remuneration paid by Metsä Group companies to Kari Jordan.
Jordan kuitenkin jatkoi tehtävässään 31.3.2018 asti. Jordanin eläkkeen tasoksi oli sovittu 60 prosenttia työeläkelain mukaisesta kokonaispalkasta, joka laskettiin eläkkeelle siirtymishetkeä edeltävän viisivuotisjakson perusteella.
The agreed level of Jordan’s pension was 60% of the total salary pursuant to the Employees Pensions Act, calculated on the basis of the five-year period preceding retirement.
Mikäli yhtiö irtisanoo toimitusjohtajan sijaisen, hänelle maksetaan 12 kuukauden kokonaispalkan suuruinen korvaus, johon sisältyy kolmen kuukauden irtisanomisajan palkka. Ilmarisen palkitsemisjärjestelmä Yleiskuvaus
If the company terminates the Deputy CEO’s contract, he or she will be paid compensation equalling the total salary for 12 months, including the salary for the three-month period of notice.
Toimitusjohtaja ja johtoryhmä Toimitusjohtajan ja johtoryhmän kokonaispalkka koostuu kiinteästä peruspalkasta luontoisetuineen ja muuttuvasta suoritusperusteisesta palkasta, jossa on kaksi elementtiä: pitkän aikavälin osakeperusteinen sitouttamis- ja kannustinjärjestelmä sekä lyhyen aikavälin kalenterivuosikohtainen käteisperusteinen vuosibonus.
The total salary of the President and CEO and Management Board consists of a fixed basic salary including fringe benefits and variable performance-based pay involving two elements: a long-term share-based commitment and incentive system, as well as a short-term calendar year- and cash-based annual bonus.
Pääjohtaja Kari Jordanin lisäksi johtoryhmän jäsenistä kuudella oli etuusperusteiset eläkevakuutukset, joiden vuosimaksu vuonna 2017 oli yhteensä 14,5 prosenttia Metsä Groupiin kuuluvien yhtiöiden johtoryhmän jäsenille (pääjohtaja Kari Jordania lukuun ottamatta) maksamasta kokonaispalkasta ja -palkkiosta. PITKÄN AIKAVÄLIN OSAKEPALKITSEMINEN
In addition to the President and CEO Kari Jordan, six members of the Executive Management Team had benefit based pension insurance policies, the annual contributions of which totalled 14.5% of the total salaries and remuneration paid to members of the Executive Management Team of Metsä Group companies (other than President and CEO Kari Jordan) in 2017.
Toimitusjohtajan sopimussuhteen irtisanomisaika on Elisan puolelta 6 kuukautta ja toimitusjohtajan puolelta 3 kuukautta. Jos sopimus päättyy Elisasta johtuvasta syystä, toimitusjohtajalla on oikeus saada Elisalta 24 kuukauden kokonaispalkkaa vastaava erokorvaus, josta vähennetään sopimuksen irtisanomisajan palkka. Toimitusjohtaja Veli-Matti Mattilalla oli 31.12.2012 hallussaan 74 731 Elisan osaketta.
The period of notice for the CEO is 6 months from Elisa’s side and 3 months from the CEO’s side. Should the contract be terminated by Elisa, the Chief Executive Officer is entitled to receive a severance payment that equals the total salary of 24 months minus his or her salary of the period of notice.
Tulospalkan osuus kokonaispalkasta voi olla korkeintaan yksi kolmannes.
The variable salary can be at most one third of the maximum total salary.
Tulospalkan osuus kokonaispalkasta voi olla korkeintaan 43% toimitusjohtajan ja yksi kolmannes muiden johtokunnan jäsenien osalta.
The variable salary can be at most 43% of the maximum total salary for the President
Maksettu palkkio muodostuu kuukausittaisesta kokonaispalkasta ja tavanomaisista luontoiseduista, kuten auto- ja matkapuhelinedusta, sekä pitkän ja lyhyen aikavälin kannustimista.
The remuneration comprises a monthly total salary, customary fringe benefits, such as a car and a mobile phone, as well as short- and long-term incentives.
Palkkiota ei kuitenkaan lykätä, vaikka vuosittainen tulospalkkio ylittäisi 50.000 euroa, jos se on enintään palkkionsaajan kahden kuukauden kiinteän kokonaispalkan suuruinen.
However, the payment is not deferred even if the annual performance-based bonus exceeds EUR 50,000 if it equals no more than the recipient’s fixed total salary for two months.
How many English words do you know?
Test your English vocabulary size, and measure how many words you know.
Online Test