Translation for "kilpailuilmoitukset" to english

Kilpailuilmoitukset

• competition notices

Translation examples

competition notices

Miten varmistetaan, että hakijoita kohdellaan yhdenvertaisesti? Ennen valintamenettelyä vahvistetaan kilpailuilmoituksen mukaiset objektiiviset arviointikriteerit, joita sovelletaan järjestelmällisesti kaikkiin hakijoihin.
Objective evaluation criteria are adopted prior to the selection, in accordance with the competition notice, and are rigorously applied to all candidates in order to ensure equal treatment.

Palvelukseen otettavat virkamiehet luokitellaan yleensä palkkaluokkansa ensimmäiselle tasolle. Työkokemus otetaan kuitenkin huomioon, jos se ylittää kilpailuilmoituksessa mainitun vähimmäiskeston, ja virkamies saatetaan luokitella kyseisen palkkaluokan toiselle tasolle.
However, your professional experience is taken into account if it goes beyond the minimum period required in the competition notice, and this may result in classification in the second step of the grade.

Hän vetoaa myös olennaisten menettelymääräysten ja kilpailuilmoituksen säännösten rikkomiseen sekä lukuisten yleisten oikeusperiaatteiden, muun muassa luottamuksensuojan periaatteen, oikeusvarmuuden periaatteen, hyvän hallinnon periaatteen ja yhdenvertaisen kohtelun periaatteen loukkaamiseen.
She also alleges infringement of essential procedural requirements and the provisions of the competition notice and disregard of a number of general principles of law, in particular the principle of the protection of legitimate expectations, the principle of legal certainty, the principle of sound administration and the principle of equal treatment.

Täytettävien virkojen luokituksen ja niihin nimittämisen edellytysten määrittelemisen, jonka toimielin teki vanhojen henkilöstösääntöjen puitteissa kilpailuilmoitukset laatiessaan, vaikutukset eivät kuitenkaan ole voineet jatkua 1.5.2004 jälkeen, jonka päivän unionin lainsäätäjä valitsi virkamiesten uuden urajärjestelmän voimaantulonpäiväksi.
However, the determination of the importance of the posts to be filled and of the conditions for the appointment of the successful candidates to those posts, which the institution had carried out under the provisions of the old Staff Regulations when it drew up the competition notices, could not extend its effects beyond the date of 1 May 2004 adopted by the Union legislature for the entry into force of the new career structure for officials.

On totta, että henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 12 artiklan 3 kohdan taulukko, jonka mukaan kilpailuilmoituksissa mainitut palkkaluokat korvataan väliaikaisilla palvelukseenottopalkkaluokilla, eroaa samassa liitteessä olevan 2 artiklan 1 kohdan taulukosta, jossa ennen 1.5.2004 nimitettyjen virkamiesten vanhat palkkaluokat muunnetaan uusiksi väliaikaisiksi palkkaluokiksi.
It is true that the table in Article 12(3) of Annex XIII to the Staff Regulations, which transposes the grades set out in the competition notices into intermediate grades of recruitment, differs from the table in Article 2(1) of that annex, in which the former grades of officials in post prior to 1 May 2004 are converted into new intermediate grades.

Tämän säännöksen välttämätön seuraus on, että virkamiesten palvelukseen ottamista varten järjestetyn kilpailun läpäisseet hakijat on nimitettävä koeajalla oleviksi virkamiehiksi kilpailuilmoituksessa mainitun tehtäväryhmän palkkaluokkaan. Avoimien virkojen palkkaluokan ja kilpailun läpäisseiden hakijoiden näihin virkoihin nimittämisen edellytysten määrittäminen, jonka toimielin teki vanhojen henkilöstösääntöjen mukaisesti kilpailuilmoituksen laatiessaan, ei kuitenkaan ole voinut jatkaa vaikutuksiaan 1.5.2004 jälkeen, jonka päivän unionin lainsäätäjä valitsi virkamiesten uuden urarakenteen voimaantuloa varten.
While it is necessarily to be inferred from that provision that successful candidates in internal competitions must be appointed to the grade set out in the notice of the competition following which they have been recruited, the fact remains that the determination of the level of the posts to be filled and of the conditions of appointment of successful candidates to those posts, which the institution concerned had carried out under the provisions of the old Staff Regulations when drawing up the competition notices, could not extend its effects beyond the date of 1 May 2004 adopted by the Union legislature for the entry into force of the new career structure for officials.