Translation for "herzbergistä" to english

Herzbergistä

• herzberg
• from herzberg

Translation examples

herzberg

Hotellit Herzberg Hotellit – Herzberg Etsi hotelleja kohteessa Herzberg
Herzberg Hotels Herzberg Hotels Search for hotels in Herzberg

Yleistä tietoa Herzberg
General information about Herzberg

Osta renkaat Herzberg - Bridgestone Suomi FI
Buy tyres in Herzberg - Bridgestone United Kingdom

Kaupunki Herzberg nähtävyyksiä ja mielenkiintoisia paikkoja
Herzberg tourist attractions and interesting places Full screen

Olitpa liike- tai lomamatkalla, Herzberg sopii hyvin kaikille.
Whether traveling for business or leisure, Herzberg can comfortably accommodate you.

1999 – Gerhard Herzberg, vuoden 1971 Nobelin kemianpalkinnon saanut saksalaissyntyinen kemisti (s.
1999 – Gerhard Herzberg, German-born Canadian chemist (b.

1904 – Gerhard Herzberg, vuoden 1971 Nobelin kemianpalkinnon saanut saksalainen fyysikko ja fysikaalinen kemisti (k.
1981) 1904 – Gerhard Herzberg, German-Canadian physici

Herzbergin mukaan huonot työtilat aiheuttavat työtyytymättömyyttä ja alentavat näin työmotivaatiota.
According to Herzberg, hygiene factors are what causes dissatisfaction among employees in the workplace.

1957) 1904 – Gerhard Herzberg, vuoden 1971 Nobelin kemianpalkinnon saanut saksalainen fyysikko ja fysikaalinen kemisti (k.
1981) 1904 – Gerhard Herzberg, German-Canadian physicist and chemist, Nobel Prize laureate (d.

Näitä ovat esimerkiksi Maslowin tarvehierarkia, Herzbergin motivaatio- ja hygieniateoria sekä McClellandin suoritusmotivaatioteoria.
Examples include Herzberg's two factor theory, McClelland's Theory of Needs, and Hackman and Oldham's Job Characteristics Model.

Herzbergin mukaan tyytyväisyys johtuu eri faktoreista eli tekijöistä kuin tyytymättömyys.
Herzberg concluded that job satisfaction and dissatisfaction were the products of two separate factors: motivating factors (satisfiers) and hygiene factors (dissatisfiers).

Fredrik Herzberg jaotteli vuosina 1959 - 1970 tutkimuksissaan työtyytyväisyyden kahteen osaan; motivaatiota lisääviin työtyytyväisyystekijöihin ja sitä laskeviin työtyytymättömyystekijöihin.
Herzberg at al., (1959) used “Hygiene factors” and “Motivator factors” to distinguish between the separate causes of job satisfaction and job dissatisfaction.

Tärkeimpiä motivaatiotekijöitä Herzbergin mukaan työssä ovat saavutukset, saatu tunnustus, työ sinänsä, kokemus vastuusta, tunne oppimisesta, uramahdollisuudet ja kasvu.
Job enrichment tries to embellish the job with factors that Herzberg characterised as motivators: achievement, recognition, increased responsibilities, opportunities for growth, advancement and increased competence.