Translation for "henkilöstöjohtamiseen" to english

Henkilöstöjohtamiseen

• human resources management
• personnel management

Translation examples

human resources management

Tutki henkilöstöjohtamisesta kansainvälisten järjestöjen ja... [+
Study human resources management in international organizations and... [+

Full-time Part-time Master Henkilöstöjohtamisen (mhrm)
Part-time Master of Human Resources Management (MHRM)

Henkilöstöjohtamisen ammattipätevyyden tavoitteena on antaa tutkinnon suorittaneille perusteellinen maadoitus henkilöstöjohtamisen (HRM) osaamisessa, teorian, periaatteid... [+
The purpose of the Bachelor of Human Resource Management is to equip graduates with an in-depth grounding in human resource management (HRM) knowledge, theory, principles... [+

Tutkimus Olen osa henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmää.
Research I am a part of the human resource management team.

Read More Lue lisää suomeksi Henkilöstöjohtamisen maisteriohjelma (MHRM)
Read More Master of Human Resources Management (MHRM)

MCom / MPhil Henkilöstöjohtamisessa (rd) University of Johannesburg
MCom/MPhil in Human Resource Management (RD) University of Johannesburg

personnel management

Henkilöstöjohtamisen periaatteet ja menetelmät
Principles and methods of personnel management

Olen suorittanut henkilöstöjohtamisen (KTM)
I have master's degree from personnel management (KTM)

Henkilöstöjohtamisen menetelmät, motivoinnin tehostaminen tuottavampaan työhön
Methods of Personnel Management, Enhancing Motivation for More Productive Work

Henkilöstöjohtamisen psykologia: mekanismit ja lait parantaa tehokkuutta
Psychology of Personnel Management: Mechanisms and Laws to Improve Efficiency

Siksi jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja hyvään henkilöstöjohtamiseen kiinnitetään erityistä huomiota.
Continuous development of competence and good personnel management are therefore particularly important.

Henkilöstöjohtamiseen liittyvät lähestymistavat jakautuvat yleensä kahteen suureen ryhmään: virallistettu ja personoitunut.
Approaches to personnel management are usually divided into two large groups: formalized and personified.

Henkilöstöjohtamisessa panostetaan vahvasti kasvuun, kilpailukyvyn jatkuvaan vahvistamiseen, hyvinvointiin ja työturvallisuuteen.
Within personnel management, resources are strongly focused on growth, continuous improvement of competitiveness, and well-being and safety at work.

Sinulla on erinomainen mahdollisuus keskittyä opinnoissasi esimerkiksi digitalisoituvan hallinnon tai henkilöstöjohtamisen erityiskysymyksiin.
You have an excellent chance to focus e.g. on the special issues of digitalising administration and personnel management.

Vuonna 2003 hän pääsi opiskelemaan Kiovan alueelliseen lakitieteelliseen henkilöstöjohtamisen akatemiaan.
In 2003, he graduated from the Interregional Academy of Personnel Management with a specialty in Jurisprudence.