Translation for "workforce management" to russian

Workforce management

• управление персоналом

Translation examples

управление персоналом

160. Effective workforce management plays a critical role in an organization's ability to achieve its objectives.
160. Эффективное управление персоналом играет исключительно важную роль в обеспечении способности той или иной организации достигать своих целей.

This framework will provide for human resources planning and policy, organizational design, recruitment and staffing, learning and talent management, performance management and workforce management, administration of benefits and recourse mechanisms.
Эти рамки станут основой для планирования и политики в области людских ресурсов, организационной структуры, набора и расстановки кадров, обучения и кадрового управления, организации служебной деятельности и управления персоналом, выплаты пособий и работы механизмов правовой защиты.

75. In June 2006, the Director for Structural and Management Change reported to the Standing Committee on developments under the change process which aimed to align UNHCR's structures, processes and workforce management with current needs and challenges.
75. В июне 2006 года Директор по вопросам структурной перестройки и совершенствования системы управления проинформировал Постоянный комитет о событиях в рамках процесса изменений в целях приведения в соответствие структур, процедур и методов управления персоналом УВКБ с текущими потребностями и задачами.

Comments received from Member States indicate a number of different factors that determine the decisions made by contributing countries, such as: the need to ensure adequate predeployment training, including: specialist medical training; the impact of the length of deployment on the health and welfare of troops; the requirements of the national military; and the need for flexibility in workforce management.
Замечания, полученные от государств-членов, указывают на то, что страны принимают такие решения с учетом ряда различных факторов, таких как: необходимость проведения надлежащей учебной подготовки перед развертыванием, в том числе специальной медицинской подготовки; влияние срока пребывания войск на здоровье и благополучие личного состава; потребности национальных вооруженных сил; а также необходимость обеспечения гибкости в управлении персоналом.

74. Additional efforts include moves to shift the decision-making process for resource allocation closer to the point of delivery in the Field and to simplify procedures and reporting; new workforce management strategies; progress with the Management Systems Renewal Project (MSRP); measures to strengthen oversight and accountability in UNHCR; and restructuring of the Department of International Protection and the Division of Operational Support to sharpen their focus and support to field operations.
74. Дополнительные усилия включают меры по приближению процесса принятия решений о распределении ресурсов к точке реального осуществления операций на местах, а также упрощению рабочих процедур и отчетности; новые стратегии управления персоналом; прогресс в осуществлении проекта обновления системы управления (ПОСУ); меры по укреплению надзора и отчетности УВКБ; а также реструктуризацию Департамента международной защиты и Отдела оперативной поддержки в целях повышения целенаправленности их деятельности и поддержки полевых операций.