Translation for "re employment" to russian

Re employment

• повторная занятость
• ре занятости

Translation examples

повторная занятость

96. One of Tricom's key recommendations was to introduce re-employment legislation to allow older workers to work longer and save more for retirement.
96. Одной из ключевых рекомендаций "Трикома" было принятие законодательства о повторной занятости, которое позволит работникам старшего возраста работать дольше и сберечь больше средств на пенсию.

In 2007, China promulgated the Employment Promotion Act, which established in law a policy system, systemic safeguards and enduring mechanisms for the promotion of employment and re-employment, clarifying the employment assistance system and public employment services system, as well as providing specific standards for the realization of fair employment, the elimination of employment discrimination and the safeguarding of equal employment rights for different groups.
В 2007 году Китай принял Закон о содействии трудоустройству, в котором в законодательном порядке закрепляются политическая система, системные и прочные механизмы гарантий занятости и повторной занятости, четко прописывается система содействия трудоустройству и государственная система услуг по трудоустройству, а также устанавливаются конкретные нормы реализации принципа справедливой занятости, ликвидации дискриминации в сфере занятости и гарантий равных возможностей трудоустройства для различных групп.

Although information on the impact of measures to facilitate re-employment of workers, especially women and long-term unemployed workers, who are made redundant as a result of privatization, downsizing and economic restructuring of public and private enterprises is not currently available, section 93 (2) of the Labour Act, 2007, requires an employer contemplating a dismissal for economic, organizational, climatic or technical reasons, including mechanisation and automation, to
66. Хотя в настоящее время не имеется информации о результатах мер по содействию повторной занятости работников, особенно женщин и лиц, длительное время остающихся без работы, которые были уволены в результате приватизации, сокращения штатов и экономической перестройки государственных и частных предприятий, раздел 93 (2) Закона о труде 2007 года требует, чтобы работодатель, планирующий увольнение работников по экономическим, организационным, климатическим или техническим причинам, включая механизацию и автоматизацию,