Translation for "sponsorshipping" to german

Sponsorshipping

• sponsoring

Translation examples

sponsoring

All corporate hospitality now and VW sponsorship deals.
Und jetzt nur noch Firmen-Sponsoring und VW-Werbedeals.

With commercial sponsorship of rock events still unknown and merchandising only in its infancy, that virtually guaranteed a horrendous financial loss.
Damals kannte man noch kein kommerzielles Sponsoring solcher Veranstaltungen, das Merchandising steckte noch in den Kinderschuhen, und so drohte ein riesiger finanzieller Verlust.

False invoicing, false sponsorships, and false year-end awards for milk sales resolved any bookkeeping problems.
Gefälschte Rechnungen, gefälschtes Sponsoring, gefälschte Jahresabschlußprämien bezüglich der verkauften Milchmengen - auf die Weise konnte man alle Probleme lösen.

“It seems like the right thing to do,” General Tavin said, and indeed the rescue operation’s planning and execution had fostered a great deal of morale, even more than news of the beer distributor’s sponsorship.
»Ich glaube, das ist richtig so«, sagte General Tavin, und tatsächlich hatte die Planung und Durchführung der Operation der Moral starken Auftrieb gegeben, mehr noch als die Nachricht vom Sponsoring des Biervertriebs.

“The sponsorship of a polo club is a big deal, I take it.” Paulik nodded. “Fréd told me that the polo club in Cannes has some amazing sponsors—private jet companies, movie studios—the big players.”
»Das Sponsoring eines Polo-Clubs ist eine große Sache, glaube ich.« Paulik nickte. »Fréd hat mir gesagt, der Polo-Club von Cannes hätte tolle Sponsoren – private Fluggesellschaften, Filmstudios – alle großen Namen.«

This means that the ability to manage and lead change is no longer based on messaging, communication and traditional sponsorship. Rather it is based on processes of informing, enrolling and adapting that are significantly more disruptive and difficult to manage for executives and leaders.”10 Or as Dave Gray, of the social media consultancy Dachis Group, explains it, “Change is not a once-in-a-while thing so much as something that is going to be happening all the time.
Das bedeutet, dass sich Veränderungen nicht mehr mit Benachrichtigungen, Kommunikation und Sponsoring anstoßen und lenken lassen. An ihre Stelle treten Information, Partizipation und Adaption, lauter Prozesse, die weit disruptiver und für Manager und Geschäftsführer schwerer zu kontrollieren sind«, so Mark McDonald, Mitarbeiter des IT-Forschungs- und Beratungsunternehmens Gartner.10 Und Dave Gray von dem Social-Media-Beratungsunternehmen Dachis Group erklärt: »Veränderung werden nicht mehr nur gelegentlich auftreten, sondern sehr bald die Regel sein.