Translation for "work routine" to finnish

Work routine

• rutiinia
• työrutiini

Translation examples

rutiinia

The study shows that automation and robotics bring variety to work routines and offer opportunities for new learning.
Tutkimus tuo esiin, että automaatio ja robotiikka tuovat vaihtelua työn rutiineihin ja tarjoavat mahdollisuuksia uuden oppimiseen.

How much would a gamer or removed balls, there will always be new, what makes these games great escape from the work routine.
Kuinka paljon gamer tai poistaa sipulit, aina tulee olemaan uusia, joka tekee näitä pelejä suuri paeta työhön rutiinia.

During the course participants are introduced to the different methods available for research and what are the best ways for teachers to make research a natural part of their everyday work routines.
Kurssin aikana osallistujat tutustuvat esimerkiksi siihen, mitä erilaisia menetelmiä tutkimuksen tekoon voi käyttää ja miten opettaja voisi parhaiten omassa työssään toteuttaa tutkimusta luonnollisena osana rutiinejaan.

The utilisation of RPA to get rid of manual knowledge work routines and free up people for more purposeful work has expanded from the financial sector to the public sector, municipalities, healthcare, industrial companies and retail.
Ohjelmistorobotiikan hyödyntäminen tietotyön rutiineissa ja ihmisten vapauttamisessa merkityksellisempään työhön on laajentunut pankki- ja vakuutusalalta julkishallintoon, kuntiin, sosiaali- ja terveydenhuoltoon, teollisuuteen ja vähittäiskauppaan.

In addition to the environment of hard work you can forget the work routine for a moment in the wonderful surroundings, draw new energy and new ideas from Paralepa’s pine forests and discover sources of cre
Työilmapiiristä huolimatta unohdat viihtyisässä ympäristössä hetkeksi työn rutiinit ja saat Paralepan mäntymetsän keskellä uutta energiaa sekä uusia ja luovia ideoita. Tarjoamme kaksi erikokoista kokoustilaa työ- ja liiketapaamisiin. Seminaaritila

At the moment, Sympa’s customers are seeking an HR system to tackle challenges such as: personnel competence development, automating recruitment, lean methodology and boosting efficiency, making HR work routines easier and faster, centralised management of information (master data), supporting supervisory work, self-service in information maintenance and searching, transparency throughout the organisation, better HR reporting and analytics, and obtaining financial data to support decision-making.
Tällä hetkellä Sympan asiakkaat hakevat HR-järjestelmästä apua mm. seuraaviin haasteisiin: henkilöstön osaamisen kehittäminen, rekrytoinnin automatisointi, LEAN ja tehokkuuden kasvattaminen, henkilöstötyön rutiinien helpottaminen ja nopeuttaminen, tiedon keskitetty hallinnointi (masterdata), esimiesten työn tukeminen, selfservice (itsepalvelu) tiedon ylläpidossa ja hakemisessa, läpinäkyvyys koko organisaatiossa, entistä parempi HR-raportointi ja -analytiikka sekä taloudellisten faktojen saaminen päätöksen teon tueksi.