Translation for "recruitment selection" to finnish

Recruitment selection

• rekrytointi valinta
• rekrytoinnin valinta

Translation examples

rekrytointi valinta

• Management of personnel: recruiting, selecting, training and remunerating.
• henkilöstöhallintoa: rekrytointi, valinta, koulutus ja kannustamisessa.

Recruitment, selection, reward and employee actions must be fully integrated with the organization’s culture.
Rekrytointi, valinta, palkkio ja työntekijöiden toiminnan on oltava täysin integroitu organizationâ € ™ s kulttuuriin.

strong support for educators (e.g. improved recruitment, selection and training processes as well as continuing professional development);
vahva tuki opettajille (esim. paremmin toteutettu rekrytointi, valinta ja koulutusmenetelmät sekä jatkuva ammatillinen kehittyminen),

Manage plans and processes for all human resource functions (recruitment, selection, appointment, performance management, planning, compensation, benefits, remuneration, health, safety, training and development).
Hallita suunnitelmia ja prosesseja kaikkien henkilöstöhallinnon toiminnot (rekrytointi, valinta, nimittäminen, suorituskyvyn hallintaan, suunnitteluun, palkkiot, etuisuudet, korvaus, terveys, turvallisuus, koulutus ja kehitys).

The aim of the Master in HR Management 4.0 is to show you the application of the latest recruitment, selection, organization and motivation techniques, as well as the new practices of people management in the digital age.... [-
Master in HR Management 4.0: n tavoitteena on näyttää sinulle uusimpien rekrytointi-, valinta-, organisaatio- ja motivaatiotekniikoiden soveltaminen sekä uudenlaiset käytännöt ihmisten hallinnassa digitaaliaikana.... [-

As an HRMN major, you will be instructed in the use of contemporary methods related to recruiting, selection, training and career development, performance appraisal, compensation and promotion systems, and other policy areas related to effective utilization of human resources.
Koska HRMN suuria, ohjeena käytössä nykyajan liittyviä menetelmiä rekrytointi, valinta, koulutus ja urakehitys, suorituksen arviointia, korvaukset ja ylennysjärjestelmät, ja muilla politiikan aloilla, jotka liittyvät tehokkaan hyödyntämisen henkilöresursseja.

What you will learn Manage aspects of business management Manage administration, marketing and human resources Manage and report on projects Manage risk within the business List of Units Manage quality customer service Manage meetings Plan and manage conferences Manage people performance Undertake project work Manage risk Manage recruitment, selection and induction processes Manage personal work priorities and professional development Entry conditions Completion of Year 12 or equivalent IELTS 5.5 or equivalent Age: 18+ [-
Mitä opit Hallitse näkökohdat liikkeenjohdon Hallita hallinto, markkinointi ja henkilöresurssit Hallintaan ja raportointiin projekteja Riskien hallintaan sisällä liike Luettelo Units Hallitse laadukasta asiakaspalvelua Hallitse kokoukset Suunnittele ja hallita konferenssit Hallita ihmisiä suorituskyky Toteutetaan projektityö Hallitse riski Hallitse rekrytointi, valinta ja induktio prosessien Hallitse henkilökohtaisia työn painopisteet ja ammatillista kehitystä maahantulon edellytykset Loppuun Year 12 tai vastaava IELTS 5.5 tai