Translation for "offness" to finnish

Offness

• poissaolo

Translation examples

poissaolo

You can also apply for unpaid time off, if the situation requires a longer absence from work.
Voit myös anoa palkatonta vapaata, jos tilanne vaatii pitempää poissaoloa työpaikalta.

On the other hand, holidays, weekdays off and absences for other reasons (e.g. sickness) reduce the hours actually worked per week.
Toisaalta lomat, arkivapaat ja poissaolot muista syistä (esim. sairaus) lyhentävät tehtyä viikkotyöaikaa.

Free lunches, gift cards for cleaning services, or paid time off, are great examples of rewards to offer in exchange for excellent work.
Ilmaiset lounaat, lahjakortit tai maksullinen poissaolo töistä ovat erinomaisia esimerkkejä palkinnoista, joita voit tarjota erinomaisesta työnteosta.

A continuous period of absence may include a weekly time off, but periods of paid and unpaid absence must be reported as different periods.
Yhtäjaksoiseen poissaoloon voi sisältyä viikkovapaa, mutta palkallinen ja palkaton jakso on ilmoitettava eri jaksoina. Poissaolojaksoja hyödynnetään lähes kaikkien etuuksien ratkaisuissa.

the initial stages of the disease goes unnoticed.Many of the symptoms are written off in the normal fatigue of the body that must pass after a week-long vacation.However, the stress state does not leave a person even after months of absence from the workplace.
alkuvaiheessa taudin huomaamatta.Monet oireet ovat anteeksi normaalissa väsymys elin, joka on läpäistävä jälkeen viikon mittainen loma.Kuitenkin stressi valtio ei jätä henkilö jälkeenkin kuukauden poissaolon työpaikalla.

And since girls are very particular about compliments and in their absence can be regarded gentleman as indifferent or "which only one should be", and simply to break off relations, they need to talk-to speak-to speak of tenderness.
Ja koska tytöt ovat hyvin erityisiä kohteliaisuuksia kohtaan ja heidän poissaolonsa voi olla herrasmies kuin välinpitämätön tai "vain yksi" ja yksinkertaisesti katkaista suhteet, heidän on puhua - puhua - puhua arkuudesta.

The following cases where an employee is unable to work during an employment relationship are also considered periods equivalent to work: maternity, special maternity, paternity or parental leave; temporary child-care leave; absence for compelling family reasons; illness or accident; medical rehabilitation; or lay-offs (a complete list of applicable cases may be found in section 7 of the Annual Holiday Act.
Lisäksi työssäolon veroisina pidetään myös niitä työpäiviä tai työtunteja, jolloin työntekijä työsuhteen kestäessä on estynyt tekemästä työtä esimerkiksi äitiys-, erityisäitiys-, isyys- tai vanhempainvapaan, tilapäisen hoitovapaan, pakottavista perhesyistä johtuvan poissaolon, sairauden tai tapaturman, lääkinnällisen kuntoutuksen tai lomauttamisen takia (täydellinen luettelo on vuosilomalain 7. pykälässä).