Translation for "managerial posts" to finnish

Managerial posts

• johtotehtäviin
• johtotehtävissä

Translation examples

johtotehtäviin

Our MSc programme qualifies you for financial, marketing and managerial posts at home and internationally.
Meidän MSc-ohjelma oikeuttaa sinut taloudellisiin, markkinointi- ja johtotehtäviin kotona ja kansainvälisesti.

It allows the participant to lead managerial posts and people and to improve managerial processes with an international view.
Sen avulla osallistuja johtaa johtotehtäviin ja ihmisiä ja parantaa johdon prosessien kansainvälinen näkymä.

Previously Erkkilä has worked in international managerial posts for multi-national public companies (Fortum, Huhtamäki, Nissan) and in communications services at, for example, the Helsinki University of Technology.
Erkkilä on tehnyt tähänastisen uransa viestinnän johtotehtävissä kansainvälisissä pörssiyhtiöissä (Fortum, Huhtamäki, Nissan) ja tätä ennen toiminut viestintätehtävissä mm. Teknillisessä korkeakoulussa.

This study area prepares graduates for holding line and managerial posts, positions as company economists, financial management specialists and for participating in entrepreneurial activities, planning, marketing and business activities.
Tämä tutkimus alue valmistelee tutkinnon pitämiseen linja ja johtotehtävissä, kannat yritys taloustieteilijät, taloushallinnon asiantuntijoiden ja osallistua yritystoimintaa, suunnittelu, markkinointi ja liiketoiminnan.

After completing the JSBE Master’s Degree Programme in International Business and Entrepreneurship, graduates will be ready to work in demanding managerial posts in international companies, as management consultants, or as entrepreneurs in their own businesses.
Tutkimuksen tavoitteet JSBE: n kansainvälisen liiketoiminnan ja yrittäjyyden maisteriohjelman suorittamisen jälkeen valmistuneet ovat valmiita työskentelemään vaativissa johtotehtävissä kansainvälisissä yrityksissä, johdon konsultteina tai yrittäjinä omassa yrityksessään.

[phone] Thierry joined the Bilendi group in 2011 after more than 20 years spent in financial and legal managerial posts with international media and new technology groups (Siemens, Deutsche Telekom, Lagardère, Cellfish).
[phone] Thierry aloitti Bilendi-konsernissa vuonna 2011 työskenneltyään yli 20 vuotta taloudellisissa ja juridisissa johtotehtävissä kansainvälisen median ja uuden teknologian alalla toimivissa konserneissa (Siemens, Deutsche Telekom, Lagardère, Cellfish).

This unique Program is designed not only for those seeking managerial posts in business, but also for those intending to establish their own businesses, and for those already running businesses who need expert guidance to ensure full PROFITABILITY in modern industry and commerce.
Tämä ainutlaatuinen ohjelma on suunniteltu ei ainoastaan niille, jotka etsivät johtotehtävissä liike, mutta myös niille, jotka aikovat perustaa omia yrityksiä, ja jo käynnissä yrityksille, jotka tarvitsevat asiantuntevaa ohjausta varmistamaan kannattavuus nykyaikainen teollisuus ja kauppa.

38. Strongly encourages the institutions to substantially improve the proportion of women in terms of assignment to, and particularly headship of, EUDs, there currently being 28 women delegation heads out of 138, as well as that of women heads of mission (there are now 5 out of 17); calls, therefore, on the Commission and the EEAS to efficiently implement targeted policies to facilitate women’s access to leadership and managerial posts; points out the low presence of women in decision-making, which indicates the existence of invisible barriers preventing them from occupying positions of greater responsibility;
38. kannustaa voimakkaasti toimielimiä lisäämään huomattavasti naisten osuutta edustustojen työntekijöinä ja erityisesti päälliköinä, sillä tällä hetkellä EU:n 138 edustustosta 28 edustuston johdossa on nainen, sekä lisäämään heidän osuuttaan lähetystöjen päälliköinä (tällä hetkellä 17 päälliköstä viisi on naisia); kehottaa siksi komissiota ja EUH:ta panemaan tehokkaasti täytäntöön kohdennettuja toimintapolitiikkoja, jotta helpotetaan naisten pääsyä johtotehtäviin; huomauttaa, että naisia osallistuu vain vähän päätöksentekoon, mikä on osoitus sellaisten näkymättömien esteiden olemassaolosta, jotka ovat vastuullisiin tehtäviin pyrkivien naisten tiellä;