Translation for "learning organizations" to finnish

Learning organizations

• oppiminen organisaatiot
• oppivat organisaatiot

Translation examples

oppiminen organisaatiot

Pupils of middle and older age They need proper sleep and learning organization is notsmaller kids.
Oppilaat keski ja ikä He tarvitsevat kunnon unta ja oppiminen organisaatio ei olepienempiä lapsia.

As the digital world continues to shift and evolve, Hyper Island as a learning organization continues to keep its pulse on the digital landscape, building and improving new ways to learn, reflect, collaborate and develop new methodologies.
Koska digitaalisessa maailmassa edelleen siirtyä ja kehittyä, Hyper Island sillä oppiminen organisaatio edelleen pitämään pulssin digitaalisen maiseman, rakentaminen ja parantaminen uusia tapoja oppia, pohtia, yhteistyötä ja kehittää uusia menetelmiä.

oppivat organisaatiot

Learning organization via continuous improvement culture
Oppiva organisaatio jatkuvan parantamisen kulttuurin kautta

We are a learning organization and generously share our expertise.
Olemme oppiva organisaatio ja jaamme mielellämme osaamistamme.

Jyväskylän Energia, constructing learning organization practices in the entire organization (1997-1998)
Jyväskylän Energia, oppivan organisaation käytänteiden rakentaminen, koko organisaatio (1997-1998)

The Master of Education (MEd) program is designed to prepare educational leaders for learning environments such as classrooms, schools and other learning organizations.
Master of Education (MED) ohjelma on suunniteltu valmentamaan pedagogisen johtajan oppimisympäristöjen kuten luokkahuoneissa, koulut ja muut oppivat organisaatiot.

Even with growth, we want to keep being a continuously learning organization that is good for people to work, develop and be in.
Senioriteettimallimme pohjaa osittain viime keväänä sisäisesti käymäämme arvokeskusteluun: Haluamme myös kasvaessamme olla jatkuvasti oppiva organisaatio, jossa ihmisten on hyvä työskennellä, kehittyä ja olla.

What is the value of the staff: is the company mostly focused on working towards the future with valuebased leadership and learning organizations, or is the focus on follow-up, in form of process based and hierarchial control?
Mikä on henkilökunnan arvo: tehdäänkö yrityksessä tulevaisuuteen tähtäävää työtä, esimerkiksi arvojohtamisen ja oppivan organisaation keinoin, vai satsataanko eniten seurantaan, kuten prosessiohjaukseen ja hierarkiseen hallintaan?

Tiimiakatemia's teampreneurship has been influenced by ideas and theories on learning organizations, self-managed learning, leadership and team building practices (mainly from USA) and socioconstructivism.
Tiimiakatemian tiimiyrittäjyys on saanut vaikutteita muun muassa oppivien organisaatioiden käytänteistä, itsejohdetusta oppimisesta, amerikkalaisista johtamis- ja tiiminrakennusopeista sekä sosiokonstruktivismista .