Translation for "increasing the value of" to finnish

Increasing the value of

• arvon nostamiseksi
• lisäämällä arvoa

Translation examples

arvon nostamiseksi

Increase the value of your resume with your self-selected internship, case studies, financial analyses and simulations.
Arvon nostamiseksi ansioluettelosi kanssa itsensä valitsemilla työharjoittelu, tapaustutkimuksia, taloudelliset analyysit ja simulaatiot.

The aim of the plans is to align the objectives of shareholders and key employees in order to increase the value of the company in the long-term.
Järjestelmien tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälil

The fund applies a credible and plausible investment policy to increase the value of target companies and generate investors a return worthy of the risk taken.
Rahastolla on uskottava ja toteuttamiskelpoinen sijoituspolitiikka kohdeyrityksien arvon nostamiseen ja riskinmukaisen tuoton tekemiseen rahaston sijoittajille.

The plan aims to combine the objectives of the shareholders and key personnel in order to increase the value of the company, while committing the participants of the plan to the company and increasing their ownership in the company.
Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa ohjelmaan osallistuvat henkilöt yhtiöön ja lisätä heidän omistustaan yhtiössä.

The scheme unites the objectives of shareholders and key personnel to increase the value of the company, commits the key personnel to the company, and offers key personnel a competitive remuneration system based on ownership of shares in the company.
Järjestelmän avulla yhdistetään omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitoutetaan avainhenkilöt yhtiöön, ja tarjotaan heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva palkitsemisjärjestelmä.

The programme aims to ensure alignment of the objectives of shareholders and executives in order to increase the value of Cargotec, while committing the executives to the company, and offering them a competitive incentive programme based on ownership in the company.
Ohjelman tarkoituksena on varmistaa omistajien ja johdon tavoitteiden yhteneväisyys Cargotecin arvon nostamiseksi sekä sitouttaa johto yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön omistukseen perustuva kannustinohjelma.

The aim is to combine the objectives of the shareholders and the key personnel in order to increase the value of the Company, to commit the key personnel to the Company, and to offer them a competitive reward plan based on holding the Company shares.
Tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

The aim of the plan is to combine the objectives of shareholders and executives in order to increase the value of the company, to commit the executives to perform the mutual strategy, and to offer them a competitive reward plan based on share ownership.
Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja johdon tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi sekä sitouttaa johto toteuttamaan yhteistä strategiaa ja tarjota heille kilpailukykyinen omistukseen perustuva palkkiojärjestelmä.

The aim of the plan is to combine the objectives of the shareholders and the persons participating in the plan in order to increase the value of Kemira, to commit the participants to Kemira, and to offer them a competitive reward plan based on earning Kemira’s shares.
Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja järjestelmään osallistuvien henkilöiden tavoitteet Kemiran arvon nostamiseksi sekä sitouttaa osallistujat Kemiraan ja tarjota heille Kemiran osakkeiden ansaintaan perustuva kilpailukykyinen palkkiojärjestelmä.

The aim of the plans is to combine the objectives of the shareholders and the key employees in order to increase the value of the company in the long term, to commit the key employees to the company, and to offer them competitive reward plans based on earning the company’s shares.
Järjestelmien tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyiset yhtiön osakkeiden ansaintaan perustuvat palkkiojärjestelmät.