Translation for "employment condition" to finnish

Employment condition

• työssäoloehto
• työehto

Translation examples

työssäoloehto

Your employment condition (26 calendar weeks) is re-fulfilled the following year on 20 April.
Työssäoloehtosi (26 kalenteriviikkoa) täyttyy uudelleen seuraavana vuonna 30.4.

Your employment condition (26 calendar weeks) is re-fulfilled on 30 September in the same year.
Työssäoloehtosi (26 kalenteriviikkoa) täyttyy uudelleen 30.9. samana vuonna.

Employees must meet the 26-week employment condition during a review period of 28 months.
Palkansaajan tulee täyttää 26 viikon työssäoloehto 28 kuukauden tarkastelujaksolla.

In order to be entitled to earnings-related unemployment allowance, you must meet the membership and employment conditions.
Jotta voisit saada ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa, sinun pitää täyttää jäsenyysehto sekä työssäoloehto.

This is because calendar weeks that do not fulfill the employment condition cannot be taken into account when defining the salary.
Tämä johtuu siitä, että työssäoloehtoa täyttämättömiä kalenteriviikkoja ei voida huomioida palkanmääritystä tehtäessä.

In order to be eligible for an earnings-related allowance, you must fulfil the employment condition of 26 calendar weeks (about 6 months). Employment can be counted towards the employment condition if
Ansiopäivärahan saamiseksi sinun tulee täyttää 26 kalenteriviikon (n. 6 kuukautta) työssäoloehto. Työ voidaan ottaa huomioon työssäoloehdossa, jos

The other criteria for the employment condition with regard to working hours and wages, for example, are the same as for other salaried employees.
Työssäoloehtoa koskevat muut vaatimukset esimerkiksi työajan ja palkan suhteen ovat samat, kuin muillakin palkansaajilla.

työehto

JHL is a trade union that works every day to promote fair employment conditions.
JHL on ammattiliitto, joka työskentelee päivittäin reilujen työehtojen puolesta.

The provisions of this Directive should not preclude the application by a Member State of rules on employment conditions.
Tämän direktiivin säännökset eivät saisi estää jäsenvaltiota soveltamasta työehtoja koskevia sääntöjä.

These are for example changing the employment conditions, dismissal or termination of employment contract, annual holiday, working hours, equality, discrimination and compensations regarding them.
Tällaisia ovat esimerkiksi työehtojen muuttaminen, työsopimuksen irtisanominen tai purkaminen, vuo

European legislation improves the protection of temporary agency workers by ensuring equal treatment concerning the basic working and employment conditions.
EU:n lainsäädännöllä parannetaan vuokratyöntekijöiden suojelua varmistamalla heille keskeisiä työehtoja koskeva yhdenvertainen kohtelu.

If developing the employment conditions is suppressed in order to increase the dictation power of the other party, the negotiation culture contains elements that can harm universities.
Jos työehtojen kehittäminen tukahdutetaan toisen osapuolen saneluvallan lisäämiseksi, neuvottelukulttuurissa on yliopistoja vahingoittavia piirteitä.

The present Directive is without prejudice to the competence of Member States to regulate employment conditions in the postal services sector.
Tällä direktiivillä ei rajoiteta jäsenvaltioiden toimivaltaa säännellä työehtoja postipalvelujen alalla, mikä ei kuitenkaan saisi johtaa vilpilliseen kilpailuun.

In respect of employment conditions, fixed-term workers shall not be treated in a less
Määräaikaisiin työntekijöihin ei saa soveltaa epäedullisempia työehtoja kuin vastaaviin vakituisiin työntekijöihin pelkästään siksi, että heillä on määräaikainen työsopimus tai työsuhde, ellei siihen ole asiallisia syitä.

This agreement relates to the employment conditions of fixed-term workers, recognising that matters relating to statutory social security are for decision by the Member States.
Sopimus koskee määräaikaisten työntekijöiden työehtoja, ja siinä tunnustetaan, että lakisääteiseen sosiaaliturvaan liittyvät asiat kuuluvat jäsenvaltioiden päätettäväksi.

• Capture the technological development in a manner that maintains levels of protection for workers’ employment conditions, including standards relating to health and safety in the workplace.
• ottaa teknisen kehityksen haltuun tavalla, joka säilyttää työntekijöiden työehtojen suojaustasot, kuten työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyvät standardit.