Traduzione per "денежные премии" a inglese

Денежные премии

• cash bonuses

Esempi di traduzione.

cash bonuses

В Швеции семьи получают денежные премии в том случае, если отец использует часть такого отпуска.
In Sweden, families receive cash bonuses if fathers use part of the transferable leave.

207. Комиссия отметила, что ряд организаций, возможно, не планирует вводить денежные премии ни в настоящее время, ни в будущем.
207. The Commission noted that a number of organizations might not be intending to introduce cash bonuses, either currently or in the future.

202. В связи с этим Комиссия рассмотрела вопрос о практической применимости подхода, основанного на регулировании/дифференцировании размеров повышения окладов в пределах класса, возможно, в сочетании с денежными премиями.
202. The Commission therefore considered whether the management/modulation of within-grade step increments would be a viable approach, possibly in conjunction with cash bonuses.

В этой связи Комиссия напомнила, что уже в 1987 и вновь в 1989 годах она предусматривала в своих рекомендациях в этой области выплату единовременных денежных премий в ограниченном числе случаев за выдающиеся служебные заслуги.
In that connection, the Commission recalled that it had already, in 1987 and again in 1989, provided in its recommendations in that area for the payment of lump-sum cash bonuses for a limited number of cases of outstanding performance.

В ходе последнего цикла обсуждения данного вопроса было отмечено, что в 1994 году Комиссия рекомендовала организациям общей системы пакет мер в отношении организации служебной деятельности, включая предоставление денежных премий в размере до половины месячного оклада 5 процентам сотрудников организации.
In the recent round of discussions on the subject, it had also been noted that in 1994 the Commission had recommended to common-system organizations a package of measures in the area of performance management, including the provision of cash bonuses of up to half a month's salary to 5 per cent of an organization's workforce.

¬ докладе –аджан обращал внимание на системы поощрени€, в которых огромные денежные премии, выдавались на основе краткосрочных прибылей, но не предполагалось никакого наказани€ за потери в долгосрочном периоде.
Rajan's paper focused on incentives structures that generated huge cash bonuses based on short-term profits but which imposed no penalties for later losses