Traduction de "évaluation de la compétence" à anglaise
Phrases de contexte similaires
Exemples de traduction
Pour bien identifier ce qui relève de la mission d’une tierce partie, il faut séparer deux formes d’évaluation de la compétence : les évaluations « internes » et les évaluations « externes ».
In order to identify what is related to the duty of a third party, two kinds of assessment of competence have to be considered separately : « internal » and « external » evaluations.
Le nombre de parcelles utilisées dépendra des ressources disponibles, mais 10 parcelles permettraient de réaliser une évaluation satisfaisante des compétences.
The number of plots used will depend on the available resources; however, 10 plots would allow a reasonable assessment of competence.
Le PNUD continuait de renforcer le système des coordonnateurs résidents en recrutant du personnel hautement qualifié et en appliquant de nouvelles modalités d'évaluation de la compétence des candidats.
128. UNDP continued to strengthen the resident coordinator system by hiring highly qualified staff and implementing a new modality to assess the competencies of candidates.
Il faudrait renforcer, dans le respect des valeurs et principes consacrés par la Charte des Nations Unies et par le statut et le règlement du personnel des organisations, les cadres institutionnels du recrutement, par des stratégies de gestion des ressources humaines, des politiques et procédures de recrutement, une délégation de pouvoir et une responsabilisation appropriées faisant l'objet d'un suivi et de comptes rendus périodiques aux organes délibérants, une planification obligatoire des effectifs, la mise à jour des référentiels de compétences et une évaluation constante des compétences conjuguée à des activités de formation obligatoires.
43. On the basis of the values and principles enshrined in the Charter of the United Nations and organizations' staff regulations and rules, the existing institutional frameworks for recruitment should be complemented by human resources management strategies, recruitment policies and procedures, appropriate delegation of authority and accountability subject to monitoring and periodic reporting to legislative bodies, imperative workforce planning, updated competency frameworks and consistent assessment of competencies paired with relevant mandatory training.
20. Il faudrait, dans le respect des valeurs et principes consacrés par la Charte des Nations Unies et par le statut et le règlement du personnel des organisations, compléter les cadres institutionnels existants du recrutement par des stratégies de gestion des ressources humaines, des politiques et procédures de recrutement, une délégation de pouvoir et une responsabilisation appropriées faisant l'objet d'un suivi et de comptes rendus périodiques aux organes délibérants, une planification obligatoire des effectifs, la mise à jour des référentiels de compétences et une évaluation constante des compétences conjuguée à des activités de formation obligatoires.
On the basis of the values and principles enshrined in the Charter of the United Nations and organizations' staff regulations and rules, the existing institutional frameworks for recruitment should be complemented by human resources management strategies, recruitment policies and procedures, appropriate delegation of authority and accountability subject to monitoring and periodic reporting to legislative bodies, imperative workforce planning, updated competency frameworks and consistent assessment of competencies paired with relevant mandatory training.
L'élection est le processus au cours duquel chaque Partie contractante vote en faveur de ceux qu'elle considère comme les meilleurs candidats au vu de leurs qualifications et de leur expertise; l'élection elle-même constitue ainsi un deuxième niveau d'évaluation de la compétence des candidats.
The election is the process by which each Contracting Party casts its votes in favour of those whom it considers the most suitable candidates on the basis of their qualifications and expertise and, thus, the election itself comprises a second level assessment of competence of the candidates.
Le Comité a pris note du fait qu'en 2000-2001 le PNUD a procédé à une évaluation détaillée des compétences et que les descriptions d'emploi ne pourront être achevées qu'à la fin de cette opération.
The Board noted that UNDP had during 2000-2001 conducted a detailed results competency assessment process and that job descriptions could be finalized only on completion of such a process.
:: 80 % du personnel des centres de santé a fait l'objet d'une évaluation de ses compétences.
:: 80 per cent of health clinic staff had passed a competency assessment test
À ce jour, le PAM a envoyé 10 participants au Programme d'évaluation annuelle des compétences des coordonnateurs résidents.
WFP has to date sponsored ten staff in the Resident Coordinator Competency Assessment Programme.
Le PAM a envoyé en 2003 quatre participants au Programme d'évaluation annuelle des compétences des coordonnateurs résidents et pense en envoyer trois autres en 2004.
. WFP sent four participants to the Annual Resident Coordinator Competency Assessment Programme in 2003 and expects to send another three in 2004.
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