Traduction de "evaluation technique" à russe

Evaluation technique

• методика оценки

Exemples de traduction

методика оценки

36. Land evaluation techniques are still fairly rudimentary and qualitative, as is conflict resolution and decision-making.
36. Методика оценки земельных ресурсов все еще находится в довольно зачаточном состоянии и носит количественный характер, что можно сказать и о разрешении конфликтов и принятии решений.

UNIFEM also sponsored a global training workshop in participatory evaluation techniques for professional women from 17 countries.
Кроме того, ЮНИФЕМ выступил спонсором международного учебного практикума по методике оценки степени участия, проведенного для женщин-специалистов из 17 стран.

Action 9: The secretariat will put greater emphasis on the evaluation of technical cooperation and will use the most appropriate evaluation technique available
Мера 9: Cекретариат будет делать больший упор на оценку технического сотрудничества и использовать наиболее подходящую из имеющихся методик оценки

Evaluation techniques should be incorporated into training activities on the prevention of drug-related problems in order to enhance the cost-effectiveness.
В целях повышения реальной отдачи от учебных мероприятий по предупреждению связанных с наркотиками проблем в рамках этой деятельности следует использовать различные методики оценки.

Clear outcomes and evaluation techniques were also being established in consultation with UNIDO to make the Centre more rigorous and effective.
В рамках консультационного сотрудничества с ЮНИДО четко определяются конечные результаты и методика оценки, что позволит повысить эффективность работы Центра и точность проводимой оценки.

The JIU is equipped with the full range of up-to-date methodologies, which may include system-wide based evaluation techniques and analytical review methods including surveys.
ОИГ располагает полным комплектом современных методологий, которые могут включать в себя общесистемные методики оценки и методы аналитического обзора, включая обследования.

It also requested the Secretariat to continue to improve its reporting to the Board using a result-based management approach, including strategic objectives, results, key performance indicators and programme evaluation techniques;
Оно также попросило Секретариат продолжать совершенствование своей отчетности, представляемой Правлению, с использованием основанного на получение конкретных результатов подхода к управлению, охватывающего стратегические задачи, результаты, ключевые показатели эффективности деятельности и методики оценки программы;

Actions 8 and 9 stated that the secretariat would identify and implement a monitoring technique for UNECE technical cooperation and that the secretariat would put greater emphasis on the evaluation of technical cooperation and would use the most appropriate evaluation technique available.
Меры 8 и 9 предусматривали, что секретариат определит и будет применять соответствующую методику контроля технического сотрудничества ЕЭК ООН и что он будет уделять повышенное внимание оценке технического сотрудничества, используя наиболее подходящую из имеющихся методик оценки.

The Board took note of the charter and requested the Secretariat to continue to improve its ability to report to the Board using a result-based management approach, including strategic objectives, results, key performance indicators and programme evaluation techniques. H. Consolidation of the information technology services of the secretariat and the Investment Management Service
Правление приняло к сведению Хартию и попросило секретариат продолжать расширять свои возможности в подготовке отчетов Правлению на основе использования ориентированного на конкретные результаты подхода к управлению, охватывающего стратегические задачи, результаты, ключевые показатели эффективности деятельности и методики оценки программы.

A plan for 2008-2009 was adopted with seven goals, specific targets and performance indicators focusing on United Nations core values and competencies (mandatory United Nations training modules for staff and managers), professional evaluation techniques and IT and language skills.
Был утвержден план на 2008 - 2009 годы, в котором были поставлены семь целей, определены конкретные задачи и показатели деятельности, причем особое внимание в нем было уделено основным ценностям и деловым качествам (обязательные учебные модули Организации Объединенных Наций для сотрудников и руководителей), методикам оценки профессиональной компетентности и навыкам и умениям, связанным с информационными технологиями, а также знанию языков.