Traduction de "efficiency wage" à espagnol
Exemples de traduction
13. Again such theories still fail to explain why women are crowded into relatively few jobs, why women who do not plan any work interruptions are not hired into the progressive jobs of internal labour markets and do not receive either efficiency wages or promotions, or why men are well compensated for unpleasant working conditions they must tolerate while women are not.
13. Aun así, esas teorías no logran explicar por qué hay exceso de mano de obra femenina en relativamente pocas ocupaciones, por qué no se contrata en empleos progresivos a las mujeres que no planifican interrupciones del trabajo y por qué éstas no reciben salarios por eficiencia ni ascensos, ni por qué los hombres reciben una compensación satisfactoria por tener que tolerar condiciones de trabajo incómodas y la mujer no.
Efficiency wage theories justify very high rewards for work experience as a productivity-raising device: people work harder to obtain a promotion and the rewards it brings.
Las teorías sobre salarios por eficiencia justifican remuneraciones muy elevadas por experiencia de trabajo como incentivo para aumentar la productividad: las personas trabajan más para lograr un ascenso y las recompensas que de él se derivan.
12. Segmented labour-market theories distinguish between internal labour markets consisting of progressive jobs - in which efficiency wages prevail and vacancies are mainly filled through internal promotions - and external labour markets characterized by static jobs - mainly filled through external hiring, with high turnovers, little reward for work experience, short promotion ladders and short learning curves.
12. Las teorías sobre el mercado de trabajo fragmentado establecen una distinción entre los mercados de trabajo internos que consisten en empleos progresivos, en que prevalecen los salarios por eficiencia y cuyas vacantes se ocupan primordialmente mediante ascensos internos, y los mercados de trabajo externos que se caracterizan por empleos estáticos, ocupados principalmente mediante contratación externa con elevadas tasas de rotación del personal, poca remuneración por experiencia de trabajo, mecanismos de ascenso inmediato y curvas de aprendizaje reducidas.
On the other hand, labour-market theories of efficiency wages, bargaining power and compensating differentials argue that the jobs that women hold pay less because women tend to work in non-unionized and smaller-size enterprises.
Por otra parte, las teorías relacionadas con el mercado de trabajo basadas en los salarios por eficiencia, el poder de negociación y las diferencias de compensación alegan que la causa de que se asigne un salario más bajo a los trabajos que realiza la mujer es la tendencia de la mujer a trabajar en empresas pequeñas donde no hay sindicatos.
11. On the demand side, several models compete for an explanation: compensating differentials, efficiency wages, segmented labour markets, occupational crowding and models of discrimination per se.
11. En cuanto a la demanda, hay competencia entre varios modelos que tratan de dar una explicación: diferencias de compensación, salarios por eficiencia, mercados de trabajo fragmentados, exceso de mano de obra en determinada ocupación y modelos de discriminación per se.
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