Traduction de "contract of labour" à espagnol

Contract of labour

• contrato de trabajo

Exemples de traduction

contrato de trabajo

For example, in some municipal legal systems, women are considered under the legal guardianship of male relatives and denied the legal capacity to contract for labour or services, to hold or dispose of property, or to claim or collect damages for injuries on their own behalf.
Por ejemplo, en algunos sistemas jurídicos internos la mujer está sometida a la tutela legal de los parientes varones y privada de capacidad legal para firmar contratos de trabajo o prestación de servicios, poseer o transferir bienes, o reclamar o percibir personalmente indemnizaciones por daños sufridos.

170. As regards the working on national and general public holidays, it may be agreed with the collective labour contracts or labour contracts whether or not to work on such days.
170. En cuanto al trabajo durante feriados nacionales o feriados oficiales de carácter general, puede llegarse a un acuerdo con arreglo a los contratos de trabajo colectivos o de otra índole sobre si se ha de trabajar o no en esos días.

426. Under article 366c, paragraph 1 (c), of the Code of Obligations, an employer may not cancel a contract of labour at any point during the pregnancy or the 16 weeks following childbirth (as of 1 January 1989).
426. En virtud del artículo 336c, 1), c) del Código de Obligaciones, el empleador no puede rescindir el contrato de trabajo durante el embarazo y en las semanas subsiguientes al parto (a partir del 1º de enero de 1989).

The payment of training leave is specified in the employment contract, collective labour or training agreement.
El pago de licencia sabática se especificará en el contrato de trabajo, el convenio colectivo o el acuerdo sobre estudios.

Disputes between employees and the respective enterprises in connection with the signing, performance or cessation of a work contract or labour disputes can be solved by judicial bodies or by other bodies specified in law.
Los litigios entre los empleados y sus respectivas empresas en relación con la celebración, ejecución o terminación del contrato de trabajo son litigios laborales que se resuelven ante los órganos judiciales o ante otros órganos previstos por la ley.