Traducción para "tulospalkkiosta" a ingles

Tulospalkkiosta

• a performance bonus
• performance bonus

Ejemplos de traducción

a performance bonus

Toimitusjohtajan ja johtoryhmän kompensaatio koostuu kiinteästä kuukausipalkasta sekä tulospalkkiosta.
The compensation of the President and CEO and the Management Team consists of a fixed monthly salary and a performance bonus.

Johtoryhmän jäsenille voidaan maksaa tulospalkkiota maksimissaan 50 % jäsenen tarkasteluvuonna saamastaan vuosipalkasta.
Executive Group Member can be paid a performance bonus equal maximum of 50 % of member’s annual salary of the year under review.

Ylimmän johdon lyhyen aikavälin kannustepalkkiota koskevien sääntöjen mukaisesti toimitusjohtajalle voidaan maksaa tulospalkkiota maksimissaan kuuden kuukauden palkkaa vastaavaa määrä.
In accordance with the rules for the short-term incentive bonuses of the senior management, the CEO can be paid a performance bonus equal to six months’ salary.

Toimitusjohtajan ja Vacon-konsernin johtoryhmän muiden jäsenten kokonaispalkka koostuu kuukausipalkasta, joka sisältää rahapalkan ja tavanomaiset luontoisedut, sekä tulospalkkiosta.
The total salary for the CEO and the other members of the Executive Management Team comprises a monthly salary, which includes a base salary and customary fringe benefits, and a performance bonus.

Toimivan johdon palkitsemisjärjestelmä koostuu kiinteästä kuukausipalkasta, taloudellisiin kriteereihin ja henkilökohtaisiin tavoitteisiin perustuvasta tulospalkkiosta (”lyhyen aikavälin palkitsemisjärjestelm
The remuneration system for executive management comprises a fixed monthly salary, a performance bonus based on financial criteria and personal targets (“shortterm remuneration scheme”), a share-based incentive scheme (“long-term remuneration scheme”) and the management’s pension benefits.

Toimitusjohtajan ja konsernin johtoryhmän jäsenet Hallituksen hyväksymän palkitsemispolitiikan mukaisesti toimitusjohtajan ja konsernin johtoryhmän palkat koostuvat kiinteästä peruspalkasta, muista eduista, vuosittaisista lyhyen aikavälin kannustimista (tulospalkkio) sekä pitkän aikavälin palkkiojärjestelmästä ja eläkejärjestelyistä.
According to the remuneration policy, the remuneration of the management consists of a fixed basic salary, other benefits, annual short-term incentives (a performance bonus), and long-term incentives (share-based incentives and pension schemes).

PÄÄJOHTAJAN JA MUUN JOHDON PALKITSEMINEN Pääjohtajan ja muiden konsernijohtoryhmän jäsenten palkitsemisjärjestelmä koostuu kiinteästä rahapalkasta (kuukausipalkasta), luontoiseduista (vapaa autoja matkapuhelinetu), vuosittain päätettävien tulospalkkiokriteerien perusteella määräytyvästä tulospalkkiosta (tulospalkkion enimmäismäärä pääjohtajalla enintään kahdeksan kuukauden rahapalkkaa ja muilla konsernijohtoryhmän jäsenillä enintään 4 5 kuukauden rahapalkkaa vastaava määrä), osakepalkkio- ja optiojärjestelmistä ja johdon eläke-eduista. Keskon hallitus päättää palkitsemisvaliokunnan valmistelusta pääjohtajan ja liiketoiminta-alueista vastaavien konsernijohtoryhmän jäsenten henkilökohtaisesta palkkauksesta, muista taloudellisista etuuksista sekä tulospalkkiojärjestelmän perusteista ja maksettavista tulospalkkioista.
REMUNERATION OF THE PRESIDENT AND CEO AND OTHER MANAGEMENT The remuneration plan for the President and CEO and for the other members of the Corporate Management Board consists of a non-variable monetary salary (monthly salary), fringe benefits (free car and mobile phone benefit), a performance bonus based on criteria set annually (the maximum performance bonus of the President and CEO corresponds to his monetary salary for a maximum of eight months, and that of the other members of the Corporate Management Board to their monetary salary for a maximum of 4 5 months), share-based compensation and share option plans and management s retirement benefits.